Aeroflot verlängert Tarifvertrag mit Mitarbeitern

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Die Geschäftsleitung von JSC Aeroflot und die
Mitarbeitergewerkschaften der Fluggesellschaft haben ihre
Verhandlungen über die Verlängerung des derzeit gültigen
Tarifvertrags für den Zeitraum von 2014 bis 2017 erfolgreich
abgeschlossen. Der Tarifvertrag schreibt, unabhängig von der
Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, zahlreiche Leistungen für die
Mitarbeiter vor.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20131010/644285 )

Trotz der wirtschaftlich schwierigen Lage in Russland haben die
Parteien beschlossen, alle Leistungen, Zuschüsse und Garantien aus
dem geltenden Tarifvertrag beizubehalten. Die Gewerkschaften
erfüllten dabei wieder einmal die wichtige Rolle, die sie
traditionell bei der Erleichterung der Arbeitsbeziehungen spielen.
Der Vertrag wurde von dem gemeinsamen Vertretungsorgan der
Mitarbeiter von Aeroflot unterzeichnet.

Vitaly Saveliev, der CEO von JSC Aeroflot, sagte: „Aeroflot und
die Gewerkschaften haben sich darauf geeinigt, das grosszügigste
Leistungspaket für Mitarbeiter in der Branche zu erweitern. Vor allem
freuen wir uns darüber, dass dieser Vertrag durch einen Dialog
zustande gekommen ist, der von gegenseitigem Respekt geprägt war. Auf
diese Weise konnten die Serviceunterbrechungen, mit denen die Kunden
unserer europäischen Wettbewerber in den letzten Jahren konfrontiert
waren, vermieden werden. Unsere Mitarbeiter – Piloten, Flugbegleiter,
Ingenieure, Techniker, Büroangestellte und Vertreter – sind unsere
wichtigste Ressource. Wir werden weiterhin darauf achten, dass sie
auch in den kommenden Jahren eine Vergütung und Leistungen erhalten,
die attraktiver sind als auf dem übrigen Markt.“

Der Tarifvertrag gilt bis zum 1. Dezember 2017. Das im Rahmen
dieses Tarifvertrags vereinbarte Leistungsspektrum ist einmalig in
der Luftverkehrsbranche. Zurzeit fallen bei Aeroflot jährlich
Aufwendungen von über 3 Mrd. Rubel an, um diese Leistungen zu
finanzieren.

Die Mitarbeiter erhalten attraktive und hohe Gehälter, die
regelmässig angepasst werden. Darüber hinaus erhalten sie weitere
Zahlungen (bezahlten Jahresurlaub, Abfindungen bei Ausscheiden,
bezahlte Feiertage usw.).

Der Tarifvertrag schreibt die folgenden Leistungen vor:

– Bis zu 14 zusätzliche Urlaubstage (damit steigt die Zahl der bezahlten
freien Tage auf 42 Tage im Jahr)
– Medizinische Versorgung (Behandlung im eigenen medizinischen Zentrum von
Aeroflot, Übernahme der Behandlungskosten in anderen medizinischen Einrichtungen,
Zuschüsse für verschreibungspflichtige Medikamente)
– Übernahme der Kosten für Kuraufenthalte (2014 konnten die Mitarbeiter ihren
Urlaub mit Kuranwendungen in Russland und im Ausland kombinieren: auf der Krim, in der
Mineralnyje-Wody-Region auf dem Kaukasus, an der südlichen Ostseeküste, in der
Region Krasnodar sowie in der Slowakei, Israel, den VAE und der Türkei)
– Betriebliche Rentenzahlungen
– Firmenwagen
– Vergünstigte Flugtickets für Mitarbeiter und ihre Familien
– Erstattung der Vorschulbeiträge für Kinder
– Weiterbildung im Unternehmen

Auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen können die
Mitarbeiter noch eine Reihe von wichtigen Leistungen in Anspruch
nehmen.

Aeroflot hat von jeher Wert auf einen gesunden Lebensstil seiner
Mitarbeiter gelegt und mietet daher Sportanlagen für sie an.

Etwa 70 % der Kosten für Leistungen für Mitarbeiter fallen für die
am höchsten geschätzte Gruppe von Mitarbeitern an: das Bordpersonal.
Neben den hohen Gehältern, die denen der führenden internationalen
Fluggesellschaften entsprechen, erhalten die Piloten:

– Mit 70 freien Tagen die meisten Urlaubstage in der Branche (europäische
Fluglinien gewähren den Piloten in der Regel 28 Tage)
– Komfortable Unterkünfte, wenn die Piloten die Nacht nicht an ihrem
Heimatflughafen verbringen
– Unterbringung in Hotels mit mindestens drei Sternen
– Bezahlte Kuraufenthalte (zusätzlich zu den Standardoptionen des Unternehmens
steht den Piloten und ihren Familien ein spezielles Programm in der Tschechischen
Republik zur Verfügung)
– Der Tagessatz für Tage, an denen medizinische Routineuntersuchungen
vorgenommen werden, basiert auf dem durchschnittlichen Tagesgehalt
– Piloten, die aus dem Unternehmen ausscheiden, weil sie körperlich nicht in
der Lage sind, ihre Pflichten zu erfüllen, erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von
20 % bis 100 % ihres Jahresgehalts
– Krankengeld in Höhe von 5.000 bis 10.000 USD bei gesundheitlichen Problemen
– Betriebliche Rentenzahlungen (über den speziellen Rentenplan „Goldener
Anker“)
– Vergünstigte Flugtickets für Piloten und ihre Familienmitglieder auch auf
stark frequentierten Strecken

Der derzeit bei JSC Aeroflot geltende Tarifvertrag wurde 2005
erstmals unterzeichnet. Der Vertrag war das Ergebnis umfangreicher
Tarifverhandlungen zwischen JSC Aeroflot und der führenden
Gewerkschaft für Mitarbeiter von Fluggesellschaften, der sogenannten
„Ersten Gewerkschaftsorganisation“, in der mehr als die Hälfte der
Mitarbeiter von Aeroflot organisiert sind. Der Tarifvertrag wurde
zweimal, 2008 und 2011, ohne Änderung der Leistungen für die
Mitarbeiter erneuert.

JSC Aeroflot beschäftigt etwa 18.000 Mitarbeiter in Russland und
anderen Ländern und ist damit der grösste Arbeitgeber in der
russischen Luftverkehrsbranche. Aeroflot gilt wegen der grosszügigen
Vergütung, dem umfangreichen Leistungspaket und der effektiven
Zusammenarbeit mit einer proaktiven Gewerkschaft als renommierter und
attraktiver Arbeitgeber.

Aeroflot wurde mehrfach als bester Arbeitgeber in Russland
ausgezeichnet, nicht nur wegen der Leistungen, die das Unternehmen
seinen Mitarbeitern bietet, sondern auch wegen der Karrierechancen,
die ihnen dort offenstehen. 2014 tauchte das Unternehmen erstmals in
der Liste der Top-10-Arbeitgeber für Hochschulabsolventen des
führenden Personalbeschaffungsunternehmens für Berufseinsteiger
Future Today auf.

Informationen zu Aeroflot

Aeroflot ist die bedeutendste Fluggesellschaft in Russland und
gehört zu den grössten Flugliniengruppen in Europa. 2013, im Jahr
ihres 90-jährigen Bestehens, beförderte sie 20,9 Millionen Passagiere
(31,4 Millionen Passagiere mit Linien der Aeroflot Group
einschliesslich ihrer Tochtergesellschaften). Das ist ein Rekord
unter den russischen Fluggesellschaften. Aeroflot ist ein stolzes
Mitglied von SkyTeam, einer internationalen Allianz von
Fluggesellschaften. Gemeinsam fliegen sie weltweit über 1.000 Ziele
in 177 Ländern an. Aeroflot betreibt die jüngste Flotte der Welt
(unter den grossen Fluggesellschaften). Diese umfasst 152 Flugzeuge
vom Typ Airbus, Boeing und Suchoi. Aeroflot gehört zu den weltweit
führenden Unternehmen im Bereich der Flugsicherheit. Der SAFA-Index
(European Community Safety Assessment of Foreign Aircraft) des
Unternehmens, der weltweit als der wichtigste Parameter für die
Sicherheit gilt, ist mit dem seiner internationalen Wettbewerber
vergleichbar. Aeroflot war die erste russische Fluggesellschaft, die
im IOSA-Register (IATA Operational Safety Audit) eingetragen wurde.
Die Registrierung wurde 2013 zum fünften Mal erneuert. Aeroflot hat
die ISAGO-Prüfung (IATA Safety Audit for Ground Operations)
erfolgreich bestanden und erfüllt die Normen ISO 9001:2008 und ISO
14001:2004 in vollem Umfang. 2014 wurde Aeroflot zum dritten Mal von
SKYTRAX als „Beste Fluggesellschaft in Osteuropa“ ausgezeichnet.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.aeroflot.com.

Photo:
http://photos.prnewswire.com/prnh/20131010/644285

Pressekontakt:
Presseanfragen Aeroflot Presseservice, +7(495)752-90-71,
+7(499)500-73-87, +7(495)-753-86-39, presscentr@aeroflot.ru

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