Allg. Zeitung Mainz: Unbehagen / Kommentar zu Integration und Anpassung von Alexandra Eisen

Abgelegt unter: Allgemein |





Wenn sich Männer und Frauen aus religiösen Gründen
weigern, zur Begrüßung dem jeweils anderen Geschlecht die Hand zu
reichen, gilt diese Weigerung hierzulande als Unhöflichkeit; wenn
Männer auf dieser Art Frauen „ignorieren“ gelten sie als
frauenfeindlich. Das muss jedem streng gläubigen Muslim und auch
jedem orthodoxen Juden klar sein, der sich unbedingt an diese
religiöse Regel halten will. Der verweigerte Handschlag ist eines von
vielen Beispielen, bei denen sich in Teilen der Bevölkerung zunehmend
Unbehagen breitmacht. Angesichts der großen Anzahl von Flüchtlingen,
die aus muslimischen Ländern kommen und mitunter andere Vorstellung
von Religionsausübung, Moral oder Gleichberechtigung haben, wird die
Frage nach deren „Integrierbarkeit“ immer lauter. Die Frage ist
berechtigt, sie sollte aber nicht bange und hinter vorgehaltener Hand
gestellt werden. Bei der Integration dürfen wir deshalb nicht nur
Deutschkurse im Blick haben und die Hoffnung, dass die Eingliederung
auf dem Arbeitsmarkt oder in der Schule schon für das notwendige
Verständnis für unsere Kultur, Werte und Lebensweise sorgen wird.
Eine Unterweisung der Neuankömmlinge in Erstaufnahmen und Schulen zum
Thema Grundgesetz, Kultur und Spielregeln in der neuen Heimat ist
deshalb sinnvoll. Ein „Integrationspflichtgesetz“ aber, wie Julia
Klöckner es nun fordert, gehört in die Kategorie „Schnapsidee“, ist
nebenbei juristischer Humbug und dem nahenden Landtagswahlkampf
geschuldet. Und: Hätte Klöckner bei der Handschlag-Verweigerung eines
streng gläubigen Juden aus Protest wohl ebenso medienwirksam auf ein
Gespräch verzichtet?

Pressekontakt:
Allgemeine Zeitung Mainz
Wolfgang Bürkle
Newsmanager
Telefon: 06131/485890
online@vrm.de

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.



Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de