Ausländische Fachkräfte einfach rekrutieren / Employland entwickelt innovative Vermittlungsplattform (FOTO)

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Das Hamburger Start-up Employland erschließt mit der
Internet-Plattform www.employland.de neue Wege in der
Auslandsrekrutierung von Fachkräften. Die erstmalige Verzahnung von
Jobvermittlung und rechtlicher Dienstleistung ermöglicht es
Unternehmen auch ohne juristisches Spezialwissen, Mitarbeiter aus
aller Welt einzustellen. Unternehmen in Deutschland steht für ihre
Personalauswahl ein wachsender internationaler Fachkräftepool zur
Verfügung. Gleichzeitig kümmert sich Employland um den gesamten
bürokratischen Aufwand, den die Arbeitsmigration mit sich bringt.

Hans-Christian Bartholatus, Gründer und Geschäftsführer des neuen
Online-Portals: „Mit Employland haben wir eine Plattform geschaffen,
die Fachkräften und Akademikern den Weg in den äußerst
aufnahmefähigen deutschen Arbeitsmarkt ebnet. Der Fachkräftemangel
ist in vielen Branchen bereits deutlich spürbar und macht die
Auslandsrekrutierung unumgänglich. Doch der bürokratische Aufwand
lässt bisher viele deutsche Unternehmen zögern, Fachkräfte aus dem
Ausland einzustellen. Kaum eine Personalabteilung kennt sich mit den
Regularien zu Einreisevisum, Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis
oder Anerkennung der Qualifikation aus. Vor allem, wenn der Kandidat
aus einem Drittland und nicht aus der EU kommt. Genau hier setzt
unser Ready-to-work-Service an: Unsere qualifizierten Rechtsanwälte
unterstützen den gesamten Prozess bis zum Arbeitsantritt in
Deutschland.“

Employland ergänzt Fachkräfte-Offensive

In einer groß angelegten Fachkräfte-Offensive wirbt die
Bundesregierung seit 2012 um qualifizierte Zuwanderung. Die
rechtlichen Rahmenbedingungen dafür wurden in den letzten Jahren
kontinuierlich verbessert. Ziel ist die langfristige Sicherung einer
ausreichenden Fachkräftebasis für den Wirtschaftsstandort
Deutschland. Einzig die Plattform, die alle Schritte in den deutschen
Arbeitsmarkt vereint und unterstützt, fehlte bisher und ist nun mit
Employland geschaffen.

Auf der deutsch- und englischsprachigen Website finden Arbeitgeber
qualifizierte Fachkräfte aus der EU und Drittländern sowie
internationale Absolventen in Deutschland. Ein Großteil der
registrierten Fachkräfte verfügt bereits über grundlegende oder
fortgeschrittene Deutschkenntnisse.

Über neue passende Kandidaten können sich Personalmanager bequem
per E-Mail benachrichtigen lassen. Nutzerfreundliche Favoritenlisten
ermöglichen eine effiziente Recherche. Bei erfolgreicher Vermittlung
erhält Employland eine Provision vom Arbeitgeber. Diese beträgt 10%
des ersten Bruttojahresgehalts und wird erst fällig, wenn der neue
Mitarbeiter den Arbeitsplatz angetreten hat. Für Fachkräfte ist die
Vermittlung kostenlos. Sie erstellen ihr detailliertes Online-Profil
mit allen für den Arbeitgeber relevanten Daten. Sämtliche Profildaten
werden auf Servern in Deutschland gespeichert.

Hochkarätiges Gründer- und Management-Team

Expertise im Aufbau von digitalen Plattformen bewies das Team
bereits bei der Entwicklung von mobile.de, einem der führenden
Automärkte im Internet, der 2004 an den US-amerikanischen Konzern
eBay verkauft wurde. Das internationale Team verfügt über umfassende
Kenntnisse hinsichtlich arbeitsmarktbezogener Zuwanderung aus
Drittstaaten und Besonderheiten im Migrationsrecht.

Employland-Blog

Der Blog bietet unter blog.employland.de weiterführende
Informationen rund um die Arbeitsmigration. Er informiert über
Engpassberufe, Aufenthaltstitel und Anerkennung der Qualifikation.
Persönliche Erfahrungsberichte, Beiträge zum Arbeitsalltag und zum
Leben in Deutschland helfen Fachkräften im Ausland, sich auf eine
Existenz in Deutschland vorzubereiten.

Weiterführende Informationen: www.employland.de/presse/facts

Pressekontakt:
Employland GmbH
Sabine Drechsel
s.drechsel@employland.de
Tel.: +49 (0)40 632 99 555
Saseler Chaussee 109
22393 Hamburg

Original-Content von: Employland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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