Beim Berufseinstieg an Morgen denken / Die gesetzliche Rentenversicherung zahlt erst nach fünf Berufsjahren in vollem Umfang (FOTO)

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Vom ersten selbstverdienten Geld in den Urlaub: Michaels Traum vom
Biken quer durch Europa wird wahr, doch das Erwachen ist bitter. Er
stürzt und kommt schwer verletzt ins Krankenhaus. Ob er jemals wieder
in seinem erlernten Beruf als Ingenieur arbeiten kann, ist fraglich.
Was der junge Mann nicht wusste, als er losfuhr: Seine Ansprüche auf
eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente sind in den ersten Jahren
stark eingeschränkt. Auch Junge Beamte erwerben frühestens nach fünf
Dienstjahren Versorgungsansprüche. – Noch länger brauchen Studenten,
bis sie den vollen Schutz der gesetzlichen Rentenversicherung
erlangen. Während ihres Studiums sind sie allein durch die
gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Und die
Fünfjahresregelung beginnt für die meisten erst nach dem Studium,
wenn sie anfangen zu arbeiten.

Absichern können sich Berufseinsteiger und Studenten nur privat
durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. In der Regel beginnen die
Rentenzahlungen bei einer 50-prozentigen Berufsunfähigkeit. Wer
berufsunfähig wird, steht häufig noch vor einem anderen Problem: Er
kann nur schwer für sein Alter vorsorgen. Schließen lässt sich diese
Versorgungslücke, wenn man die Berufsunfähigkeits-Versicherung mit
einer Renten- oder Lebensversicherung kombiniert. Für Beamte ist eine
Dienstunfähigkeitsversicherung die passende Wahl. Sie leistet, wenn
der Beamte seinen Dienst nicht mehr ausüben kann.

Im Falle der Berufs- bzw. Dienstunfähigkeit fließt dann nicht nur
eine monatliche Rente, sondern die Berufs- bzw.
Dienstunfähigkeitsversicherung übernimmt zudem die Beiträge für die
Renten- oder Lebensversicherung. Das heißt: Der Versicherungsschutz
bleibt in vollem Umfang erhalten und auch die Altersvorsorge ist
damit gesichert.

Unverzichtbar: der Blick in die Bedingungen

Einstiegsgehälter sind in der Regel nicht sonderlich hoch. Deshalb
räumen manche Versicherer ihren jungen Kunden in diesem Zeitraum
Rabatte ein. Bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung sind Rabatte bis
zu 60 Prozent möglich. Gerade in der Berufs- und
Dienstunfähigkeitsversicherung kommt es aber nicht allein auf den
Beitrag an, mindestens ebenso wichtig sind Umfang und Ausgestaltung
des Versicherungsschutzes. Vergleiche unabhängiger
Verbraucherschutzorganisationen wie Stiftung Warentest helfen, um
sich einen Überblick zu verschaffen. Die Zeitschrift „Finanztest“ –
herausgegeben von der Stiftung Warentest – prüft regelmäßig die
Qualität der Berufsunfähigkeitsversicherungen am deutschen
Versicherungsmarkt. Die HUK-COBURG-Lebensversicherung kann regelmäßig
punkten: Seit 2004 wird ihr Produkt mit der Bewertung „sehr gut“
ausgezeichnet.

Pressekontakt:
Karin Benning
Tel.: (09561)96-2084
E-Mail: karin.benning@huk-coburg.de

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