Bekanntgabe der Gewinner des Deutschen Bildungspreises 2015

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Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable
Management verleihen heute im Humboldt Carré Berlin den Deutschen
Bildungspreis 2015. Ausgezeichnet werden Unternehmen mit einem
vorbildlichen Bildungs- und Talentmanagement. Damit erhalten sie ihre
Wettbewerbsfähigkeit und fördern gezielt die Leistungsfähigkeit sowie
Kreativität ihrer Mitarbeiter. Unter der Schirmherrschaft des
Bundesministeriums für Bildung und Forschung vergeben die Initiatoren
Auszeichnungen in vier Kategorien sowie einen Innovationspreis.

Für den Deutschen Bildungspreis 2015 haben sich insgesamt 171
Unternehmen beworben. Anhand einer wissenschaftlich evaluierten und
praxiserprobten Bewertungsmethode wählte ein Expertenteam unter ihnen
die Sieger aus: Nach einem umfangreichen Fragebogen, den die
teilnehmenden Unternehmen als Selbstbewertung einreichen, werden die
besten acht Bewerber in jeder Kategorie ermittelt. Der elfköpfige
Expertenbeirat bestimmt daraus je drei Finalisten, die in einem
ganztägigen Audit umfassend geprüft werden. Auf Grundlage der
Auditberichte bestimmt der Beirat dann die fünf Preisträger.

In diesem Jahr werden mit dem Deutschen Bildungspreis
ausgezeichnet:

– Dornseif® Winterdienst, in der Kategorie Dienstleistung kleine
und mittlere Unternehmen
– Dentsu Aegis Network Germany GmbH, in der Kategorie
Dienstleistung Großunternehmen
– Dingfelder und Harder Mechatronic AG, in der Kategorie
Produktion kleine und mittlere Unternehmen
– AREVA GmbH, in der Kategorie Produktion Großunternehmen
– Bayer AG, in der Kategorie Innovationspreis

Der Deutsche Bildungspreis 2015 kürt nicht nur die Gewinner in
fünf Kategorien, sondern auch die Unternehmen, die das Audit
Bildungs- und Talentmanagement erfolgreich absolviert haben. Damit
gehören sie zu den Unternehmen mit den besten Bildungs- und
Talentmanagementsystemen in Deutschland.

Folgende Unternehmen erhalten das Exzellenzsiegel Bildungs- &
Talentmanagement:

– Abfallwirtschaftsbetrieb München
– ADWEN GmbH
– AirPlus International
– Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
– ANDREAS STIHL AG & Co.KG
– AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse
– DB Training und RWTH Aachen
– Deutsche Telekom AG
– Ingenics AG
– Kautex Textron GmbH & Co. KG
– Lösche GmbH
– Pharma Waldhof GmbH
– Pflegezentrum Steinheim „Mainterrasse“ GmbH
– Vorwerk & Co. KG

Förderung von nachhaltigem Bildungs- und Talentmanagement

Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management
haben den Deutschen Bildungspreis im Jahr 2012 ins Leben gerufen, um
wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im
Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren. 460 Unternehmen haben
seit Beginn der Initiative am Deutschen Bildungspreis teilgenommen.
Die besten Bewerber konkurrieren jährlich um die Auszeichnung in
einer der fünf Preiskategorien. Bewertungsgrundlage ist das erste
expertengestützte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für
betriebliches Bildungs- und Talentmanagement in Deutschland, das in
Zusammenarbeit mit Personal- und Bildungsexperten aus Unternehmen
verschiedener Branchen und Größen sowie Wissenschaftlern
unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt wurde.

Weitere Informationen und Bilder der Veranstaltung gibt es unter
www.deutscher-bildungspreis.de.

Weiteres Pressematerial: Zum Thema gibt es auch einen Podcast. Der
fertige Beitrag bzw. O-Töne von Jürgen Merz, Geschäftsführer der TÜV
SÜD Akademie, stehen zum Download auf www.tuev-sued.de/audio-pr.

Pressekontakt:
Carolin Eckert
TÜV SÜD AG
Unternehmenskommunikation
Westendstr. 199, 80686 München
Tel. +49 (0) 89 / 57 91 – 15 92
Fax +49 (0) 89 / 57 91 – 22 69
E-Mail carolin.eckert@tuev-sued.de
Internet www.tuev-sued.de/presse

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