Der perfekte Hochschulabsolvent / Hochschul-Recruiting-Studie 2014 deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf: Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

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Der perfekte Hochschulabsolvent hat während seines Studiums
Praxiserfahrung gesammelt. Diese Anforderung stellten 80 Prozent der
Unternehmen, die an der Hochschul-Recruiting-Studie 2014 der Jobbörse
Jobware und der Hochschule Koblenz teilnahmen.

Der perfekte Hochschulabsolvent hat seinen Studiengang und seinen
Studienschwerpunkt sorgfältig gewählt (erwarten 70 Prozent der
Unternehmen), hat erstklassige Praktikumszeugnisse (erwarten 55
Prozent) sowie eine hervorragende Abschlussnote (erwarten 41
Prozent), bringt Auslandserfahrung mit (erwarten 39 Prozent) und
verfügt über Fremdsprachenkenntnisse (erwarten 39 Prozent).

Was 51 Prozent der Unternehmen bei anderen Hochschulabsolventen
als Einstellungshindernis kennen, nutzt der perfekte
Hochschulabsolvent zu seinen Gunsten: Bestens informiert über das
Unternehmen und die ausgeschriebene Position hat er exzellente
Chancen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Während seine
Mitbewerber ein unangemessen hohes Gehalt fordern, bleibt er
finanziell auf dem Boden und kennt seine Stärken, die er strukturiert
darlegen kann. Der perfekte Hochschulabsolvent ist zudem vorbildlich
auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.

Das sind die Idealvorstellungen der Unternehmen – in der Realität
treffen diese nur selten zu.

Wenn Sie mehr über die Hochschul-Recruiting-Studie 2014 erfahren
möchten, kontaktieren Sie Frau Christin Temme
(Jobware-Kundenberaterin), per E-Mail an c.temme@jobware.de oder
Telefon 05251/5401-190.

Jobware ist der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte.
Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über
Jobware erstklassige Mitarbeiter. 1996 gegründet, beschäftigt Jobware
heute über 160 Mitarbeiter: www.jobware.de

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