Die MetallRente erweitert ihr Portfolio um eine Erwerbsminderungsrente

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Zum 01.07.2015 führt das
Versorgungswerk MetallRente ein neues Produkt zur Absicherung der
Arbeitskraft ein: die „MetallRente.EMI“. Swiss Life Deutschland wird
wegen ihrer hohen fachlichen Expertise auf diesem Gebiet erneut als
Konsortialführerin beauftragt – wie schon vor über zehn Jahren bei
der Berufsunfähigkeitsversicherung der MetallRente. Die
Konsortialpartner des Versorgungswerks ermöglichen damit einer
breiteren Kundengruppe eine erschwingliche Variante zur Absicherung
der Arbeitskraft, vor allem bei Berufen mit hoher körperlicher und
psychischer Belastung.

Bisher haben Arbeitnehmer mit risikoreichen Berufen das Nachsehen,
da die Berufsunfähigkeitsabsicherung für viele zu teuer ist. Und die
Leistungen der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente allein reichen
nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten – Betroffene
geraten dann schnell in die Armutsfalle. „Um genau diesem Trend
entgegenzusteuern und auch Risikoberufen die Chance auf eine gute
Absicherung zu geben, gibt es die MetallRente.EMI ohne
Berufsgruppendifferenzierung“, sagt Thomas A. Fornol, Mitglied der
Geschäftsleitung von Swiss Life Deutschland und verantwortlich für
den Intermediärvertrieb. „Alle Arbeitnehmer werden dabei gleich
eingestuft und es gibt keine Unterscheidung zwischen gewerblichen,
kaufmännischen oder sonstigen Berufen.“

Die MetallRente.EMI bietet eine bedarfsgerechte Ergänzung zur
staatlichen Absicherung, da sie sich bei den Leistungsvoraussetzungen
eng an der gesetzlichen Rentenversicherung orientiert. So erhalten
Versicherte bereits bei einer teilweisen Erwerbsminderung von drei
bis sechs Arbeitsstunden am Tag eine tägliche Rente mit
MetallRente.EMI. Liegen eine teilweise Erwerbsminderung und ein
sogenannter „verschlossener Arbeitsmarkt“ vor, gewährt die
MetallRente den versicherten Betrag in voller Höhe. Da die Leistungen
an die gesetzliche Rentenversicherung (GRV) angeglichen sind, müssen
Kunden nur die Differenz zur GRV versichern. Damit ist die
MetallRente.EMI das einzige Produkt auf dem Markt, das es erlaubt,
tatsächlich auf die staatliche Versorgung aufzubauen, womit sich die
Beitragshöhe so nochmals deutlich reduziert.

Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber profitieren von
dem neuen Modell: Zum einen ist die MetallRente.EMI vom
Versorgungswerk MetallRente beauftragt und somit
tarifvertragskonform, zum anderen ist immer der einzelne Beschäftigte
der Vertragspartner. Damit erspart sich der Arbeitgeber eine Menge
Verwaltungsaufwand und hat keine Haftungsrisiken. „Firmen können
unser Angebot nutzen, um die gesamte Belegschaft abzusichern. Die
Beschäftigten profitieren dabei von vereinfachten Gesundheitsfragen.
Falls zusätzlich alle arbeitsfähigen Beschäftigten eines Unternehmens
durch eine Betriebsvereinbarung abgesichert werden, kann sogar
komplett auf die Gesundheitsfragen verzichtet werden“, erklärt
Fornol. Das Belegschaftskonzept der MetallRente wurde mit der
MetallRente.EMI noch einmal verbessert und ermöglicht jetzt bereits
eine Absicherung ab zehn Mitarbeitern.

Der neue Tarif bietet speziell für Menschen mit Vorerkrankungen
den Basisbaustein „MetallRente.EMI Smart“ mit einer fixen Rente von
300 Euro und vereinfachten Gesundheitsfragen. Zusätzlich erlaubt das
neue Modell, den Monatsbeitrag bei finanziellen Engpässen wie
Arbeitslosigkeit, Elternzeit oder Weiterbildungsmaßnahmen anzupassen.
Mit der „care-Option“ ist der Versicherte sogar im Fall von
Pflegebedürftigkeit abgesichert. „Wird er während des
Leistungszeitraums zum dauerhaften Pflegefall, wird die
MetallRente.EMI als Pflegerente ausgezahlt – im Zweifel ein Leben
lang“, so Fornol.

Unter www.swisslife.de/metallrente-emi finden Sie weitere
Informationen dazu.

Über Swiss Life Deutschland

Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungs- und
Versicherungsunternehmen. Mit unseren qualifizierten Beraterinnen und
Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein
Qualitätsanbieter im deutschen Markt.

Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden
flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen
Vorsorge und Sicherheit zur Verfügung. Kernkompetenzen sind dabei die
Berufsunfähigkeitsabsicherung, die betriebliche Altersvorsorge und
moderne Garantiekonzepte. Der Vertrieb erfolgt über die
Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten, Finanzdienstleistern und
Banken. Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung von Swiss Life hat
ihren Sitz in Garching b. München und beschäftigt einschließlich
Tochtergesellschaften rund 700 Mitarbeiter.

Pressekontakt:
Swiss Life Deutschland
Unternehmenskommunikation
Tel.: +49 511 9020 – 54 30
Fax: +49 511 9020 – 53 30
E-Mail: medien@swisslife.de
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