Digital Leader Award: Personalmanagement im digitalen Zeitalter

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Weil die Digitalisierung die Wirtschaft
verändert, sind an vorderster Front die Mitarbeiter in Unternehmen
betroffen. Und so wird die Digitale Transformation auch im
Personalwesen immer mehr zum Schlüsselthema. Zum einen müssen sich
Führungskräfte auf den Wandel einstellen und ihren Führungsstil
verändern. Aus der Studie „Digital Leader – Leadership im digitalen
Zeitalter“ von Crisp Research und Dimension Data geht hervor, dass
Führungskräfte künftig enger mit allen Geschäftsbereichen im
Unternehmen und insbesondere den IT-Abteilungen zusammenarbeiten
müssen, wenn die Digitalisierung gelingen soll. Gleichzeitig
investiert jedes zweite Unternehmen zu wenig in die digitale
Weiterbildung der Mitarbeiter. Mehr als 40 Prozent fordern von ihrem
Unternehmen gar eine Aus- und Weiterbildungsoffensive, um die
Mitarbeiter fit für die anstehenden Veränderungen zu machen.

Der „Digital Leader Award“, den Dimension Data gemeinsam mit der
IDG Business Media ins Leben gerufen hat, soll unter der
Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel den
Herausforderungen der Digitalisierung – auch im Bereich Human
Resources – eine Plattform bieten. In der Kategorie „Empower People –
Talententwicklung im Digitalzeitalter“ würdigt die Auszeichnung
Führungspersönlichkeiten und Projektteams, die mit Hilfe digitaler
Technologien und Prozesse die Personalentwicklung verbessert und die
Felder der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, des internen
Wissensmanagements sowie der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter
transformiert haben.

„Digitale Skills der Mitarbeiter sind für Unternehmen zunehmend
von entscheidender Bedeutung. Früher waren digitale Kompetenzen oft
eine zusätzliche Qualifikation, während sie zunehmend zur
Einstellungsvoraussetzung werden. Branchenübergreifend müssen
Mitarbeiter heute eine Digital-First-Denkweise entwickeln, um die
Unternehmenstransformation aktiv gestalten zu können. Diesen neuen
Herausforderungen tragen wir mit dem Digital Leader Award Rechnung“,
so Anke Anderie, General Manager People&Culture, Marketing and
Workplaces.

Dr. Bettina Volkens, die im Vorstand der Deutschen Lufthansa AG
die Bereiche Personal und Führungskräfte verantwortet und
Jurymitglied des Digital Leader Awards ist, ergänzt: „Die
Veränderungen, die der digitale Wandel mit sich bringt, sind für
Unternehmen fundamental. Es reicht nicht mehr aus, den heutigen
Ansprüchen mit einem digitalen Angebot für Mitarbeiter zu begegnen.
Entscheidend ist vielmehr, dass sich die gesamte Organisation anpasst
und flexibler wird, um auf die neuen, sich rasch ändernden
Herausforderungen adäquat reagieren zu können. Unternehmen müssen
insgesamt schneller und agiler handeln, um wettbewerbsfähig zu
bleiben. Das kann nur funktionieren, wenn der Digitale Mindset der
Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickelt wird, man sich von
Silo-Denkweisen verabschiedet und übergreifend zusammenarbeitet.
Hierfür braucht es ganz neue Lösungsansätze, die mit dem Digital
Leader Award identifiziert und ausgezeichnet werden sollen.“

Führungskräfte und Projektteams, die den Personalbereich fit für
die digitale Zukunft gemacht haben, können sich mit ihrem Projekt
noch bis zum 11. Mai 2016 in der Kategorie „Empower People“ bewerben.
Die Jury stützt sich bei der Entscheidungsfindung auf einen
umfangreichen Kriterienkatalog, der den Nutzen der Digitalisierung in
den Bereichen Customer Value und wirtschaftlicher Erfolg, Leadership
und Innovationskultur, Technologie sowie Agilität bewertet. Zur
Bewerbung und weiteren Details zum Award: www.digital-leader-award.de

Über den Digital Leader Award

Mit dem Digital Leader Award wollen IDG Business Media und
Dimension Data Deutschland dem Thema Digital Leadership eine breitere
Plattform bieten. In sechs Kategorien werden Preise an Führungskräfte
verliehen, die die Digitale Transformation ihres Unternehmens
forcieren und so die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens auch im
künftigen, digitalen Zeitalter sicherstellen. Die Entscheidung trifft
eine unabhängige Jury aus renommierten Experten aus Wirtschaft,
Wissenschaft und Medien. Schirmherr des Digital Leader Award 2016 ist
Sigmar Gabriel, Bundesminister für Wirtschaft und Energie. Web:
www.digital-leader-award.de/ Twitter: https://twitter.com/digitleader

Für weitere Informationen steht Ihnen zur Verfügung:

Dimension Data Germany
Thomas Gambichler
Manager Marketing & PR
Tel.: +49 (0) 6171 977-214
Mobil: +49 (0) 162 2514 676
E-Mail: thomas.gambichler@dimensiondata.com

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