Digitalisierung treibt den Arbeitsmarkt an / Zahl der Stellenanzeigen für Fachkräfte stieg im letzten Quartal sehr deutlich an (FOTO)

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Die konjunkturellen Eckdaten zeichnen derzeit ein eher getrübtes
Bild. Stattdessen bewegt die Digitalisierung den Stellenmarkt für
Fachkräfte nach oben. Die Zahl der Stellenanzeigen erreichte im 1.
Quartal 2016 ein deutlich höheres Niveau: Gegenüber dem Vorquartal
legte der Hays-Fachkräfte-Index um 18 Punkte auf 115 Punkte zu. Das
ist der höchste Wert des Index seit Mitte 2012. Aus dem guten
Ergebnis ragen die Nachfrage nach Fachkräften für IT sowie Sales &
Marketing mit einem Anstieg von jeweils 23 Punkten heraus. Auch für
Finance-Spezialisten ergab sich bei den Stellenangeboten ein Plus um
19 Punkte. Vergleichsweise moderat entwickelte sich der Stellenmarkt
für Ingenieure mit einem Plus von acht Punkten.

Viel stärker gesucht wurden im 1. Quartal 2016
Anwendungsentwickler und hardwarenahe Softwareentwickler sowie
IT-Berater. Die Digitalisierung schiebt den positiven Arbeitsmarkt
für IT-Fachkräfte und Spezialisten an der Schnittstelle zwischen
Software und Maschinen deutlich an.

Ein Blick auf die zentralen Branchen spiegelt dies ebenfalls
wider. Gerade die Stellengesuche aus der ITK-Branche erhöhten sich im
letzten Quartal um 36 Punkte. Im ebenfalls von der Digitalisierung
geprägten Handel stieg die Nachfrage auf dem gleichen Niveau an. Im
Maschinenbau bewirkten die digitalen Aktivitäten einen Anstieg des
Index um 28 Punkte. Um rund 25 Punkte stiegen die Stellenanzeigen aus
Banken und Versicherungen, die ihre Prozesse und Geschäfte ebenfalls
digitalisieren.

„Die Digitalisierung unserer Volkswirtschaft kommt jetzt spürbar
auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte an. Mehr denn je ist es daher
wichtig, dass das Bildungssystem diese Entwicklung schnell aufgreift
und die passenden Angebote entwickelt. Gleichzeitig sind Unternehmen
gefragt, ihre Aus- und Weiterbildung auf die digitalen Themen
einzustellen“, kommentiert Dirk Hahn, Vorstand der Hays AG, die
Ergebnisse des Index.

Der Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller
Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie
der meistfrequentierten Online-Jobbörsen. Den Referenzwert von 100
bildete das 1. Quartal 2011.

Pressekontakt:
Frank Schabel, Hays AG
Tel.: 0171 9313246
E-Mail: frank.schabel@hays.de

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