Engel& Völkers Frankfurt setzt im Luxussegment auf junge Talente (VIDEO)

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Mit neuen Business Partnern/Innen für Premiumobjekte stellt sich
Immobilienspezialist Engel & Völkers Frankfurt im kommenden Jahr noch
stärker auf.

Der Immobilienmarkt ist hart umkämpft, und das – Krise hin oder
her – besonders im Luxussegment. Die Frankfurter Niederlassung des
weltweit agierenden Unternehmens Engel & Völkers will ihre
Marktführerschaft nun durch die Einstellung von bis zu 40 jungen
Talenten nachhaltig ausbauen.

„Der Beruf des Immobilienmaklers wandelt sich und wird immer
anspruchsvoller. Das Produktportfolio von Engel & Völkers wurde
konsequent weiter ausgebaut und vermittelt dem gehobenen
Kundenklientel nun auch exklusive Privatcharterflüge und hochwertige
Schiffe.“ erläutert Oliver Gripp, Geschäftsführender Gesellschafter
Engel & Völkers Frankfurt.

Die selbständigen Partner profitieren bei Engel & Völkers von
einer Top-Infrastruktur. „Das Netz steht“, sagt David Schmitt,
Mitglied der Geschäftsleitung von Engel & Völkers Frankfurt, „nun
suchen wir die nächste Generation von Immobilienmaklern. Unser
offenes Bürokonzept, BMW-Fahrzeugpool und Mentoring durch die
Geschäftsleitung sollen dabei ein Ansporn sein, den Karriereschritt
in die Selbständigkeit zu gehen.“

Mit dieser Schützenhilfe übernehmen die Business Partner/Innen je
ein Gebiet innerhalb Frankfurts, in dem sie das Gesicht von Engel &
Völkers Frankfurt repräsentieren. Für ihren Erfolg sind sie selbst
verantwortlich, genau wie für den erfolgsbasierten finanziellen
Gewinn. „Dieses Modell ist vielleicht nichts für Menschen, die in
erster Linie Sicherheit brauchen. Aber es ist ideal für alle, die mit
ganz individuellen Arbeitszeiten und persönlichem Einsatz nach ganz
oben wollen“, führt Schmitt aus.

„Zudem erhält jede/r in die engere Vorauswahl gekommene
Bewerber/In ein persönliches, individuelles Motivationsprofil.
Zunächst im Web, später lokal vor Ort wollen wir talentierten
Nachwuchs für die Tätigkeit als Business Partner/In begeistern.“ sagt
Sascha Adam, der als Berater das Management von Engel & Völkers
Frankfurt begleitet.

Ideale Kandidaten/Innen für die neue, ehrgeizige Maklergeneration
sollten kommunikationsstark sein, einen ausgeprägten Leistungswillen
mitbringen und Herausforderungen offen gegenüberstehen. Eine Vorliebe
für Ästhetik und Luxusobjekte ist wünschenswert. Denn, so die
einfache Erkenntnis, „repräsentative Immobilien brauchen Menschen,
die repräsentieren können und wollen.“

Neben der klassischen Bewerbung sind Engel & Völkers Frankfurt
auch digitale Bewerbungen bzw. Anfragen willkommen:

www.engelvoelkers-frankfurt.de bietet weitergehende Informationen.
Individuelle Fragen beantworten David Schmitt und Katja Morier von
Engel & Völkers Frankfurt: karriere@engelvoelkers-frankfurt.de

Pressekontakt:
www.Engelvoelkers-Frankfurt.de

Engel & Völkers Frankfurt
Bockenheimer Landstraße 1
60325 Frankfurt

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