Fachkräftebedarf: Beste Aussichten für Berufseinsteiger

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Deutsche Unternehmen suchen nicht nur erfahrene
Fachkräfte, auch die Nachfrage nach jungen Talenten ohne
Berufserfahrung steigt. Aktuell richten sich 36 Prozent aller
Stellenausschreibungen an Absolventen und Spezialisten, die noch
keine Joberfahrung im jeweiligen Beruf haben. Im Bereich Marketing
ist der Anteil an Stellenausschreibungen, die sich an Fachkräfte ohne
Berufserfahrung richten, mit 42 Prozent besonders hoch. Auch im
Vertrieb (40 Prozent) sind Berufseinsteiger gern gesehen. Das ist das
Ergebnis einer aktuellen Auswertung des StepStone-Fachkräfteatlas.

Junge Talente sind optimistisch

Die große Nachfrage nach Absolventen und Young Professionals sorgt
bei Nachwuchsfachkräften dementsprechend für Optimismus. Acht von
zehn jungen Talenten bewerten die Lage auf dem Arbeitsmarkt als gut,
mehr als ein Drittel sogar besser als in den vergangenen Jahren.
Berufseinsteiger haben keine Angst vor Arbeitslosigkeit. 80 Prozent
sind sich zudem sicher, innerhalb von sechs Monaten eine neue
passende Stelle zu finden. „Unternehmen stehen vor der
Herausforderung, die richtigen Nachwuchskräfte zu gewinnen, um in
sich immer schneller wandelnden Märkten bestehen zu können. Young
Professionals sind aber nicht nur wählerisch, sie schrecken auch vor
Jobwechseln nicht zurück. Es gilt, sich aktiv als attraktiver
Arbeitgeber zu positionieren, Bewerbungsprozesse zu beschleunigen und
Mitarbeiter durch eine positive Unternehmenskultur zu Botschaftern
des eigenen Unternehmens zu machen“, sagt Dr. Anastasia Hermann,
Arbeitsmarkt-Expertin bei StepStone.

Nachfrage bricht alle Rekorde

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Deutschland
bricht weiterhin alle Rekorde. Im Mai 2017 gab es 43 Prozent mehr
offene Stellen als im gleichen Monat 2012. Besonders stark gestiegen
ist in den vergangenen fünf Jahren der Anteil an Pflegekräften (plus
125 Prozent) und Ärzten (plus 91 Prozent).

Das aktuelle Fachkräfteatlas-Magazin steht zum Download zur
Verfügung unter http://bit.ly/2tnmEsP.

Weitere Informationen zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage in
Deutschland unter www.fachkraefteatlas.de.

Über den StepStone Fachkräfteatlas

Unter www.fachkraefteatlas.de bietet der StepStone Fachkräfteatlas
monatlich einen Überblick über die Entwicklung der
Fachkräftenachfrage in Deutschland – bundesweit, regional und nach
Berufsgruppen. Basis der Auswertung ist die Anzahl der
Stellenausschreibungen auf allen relevanten Online- und
Print-Plattformen seit 2012 (Quelle: Anzeigendaten.de).

Über StepStone

StepStone hilft Menschen, ihren Traumjob zu finden. Das Angebot
von StepStone ist mit mehr als 16 Millionen Besuchen im März 2017 das
meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone
beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter und betreibt neben
www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996
gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.

Pressekontakt:
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StepStone Deutschland GmbH
Presseteam
Telefon: (0211) 93493- 5746 / -5731 / -5715
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de

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