„FairTruck“: Unternehmen setzen Zeichen für bessere Arbeitsbedingungen von LKW Fahrern in Deutschland (FOTO)

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Siegel für den fairen Umgang mit Berufskraftfahrern vorgestellt

Stressige Arbeitsbedingungen, schlechtes Image, geringe
Wertschätzung: „Der LKW Fahrer gehört zu einer aussterbenden
Berufsgruppe“, sagt Werner Gliem, Sprecher der Geschäftsführung bei
der Logistik-Initiative Hamburg. Gemeinsam mit vier Unternehmen haben
die Hamburger in Berlin „FairTruck“ gestartet, eine deutschlandweite
Initiative, bei der es um mehr Fairplay und bessere
Arbeitsbedingungen in der Trucker-Welt geht.

„Es ist die erste Initiative, die Berufskraftfahrern eine Stimme
gibt und das Image des LKW Fahrers nachhaltig verbessern soll“, sagt
Gliem mit Hinweis auf ein wachsendes Problem, mit dem die
Verkehrswirtschaft in Deutschland zu kämpfen hat. Bis zum Jahr 2022
werden Studien zufolge bundesweit bis zu 150.000 Berufskraftfahrer
fehlen, während die Zahl der Straßentransporte kontinuierlich wächst.

Gründe dafür liegen zum einen in der Überalterung der Berufsgruppe
(38% aller Berufskraftfahrer in Deutschland sind 50 Jahre und älter),
zum anderen in der mangelnden Attraktivität des Berufsbilds für den
Nachwuchs.

Als FairTruck-Partner der ersten Stunde haben sich vier
Unternehmen entschlossen, ein Zeichen gegen diese Entwicklung zu
setzen und die Attraktivität des Berufs zu fördern: Die Hamburger
Drogeriemarktkette Iwan Budnikowsky, der Logistik- und Paketriese
Hermes, pfenning logistics aus Heddesheim (Baden-Württemberg) und
Zippel Logistik, Hamburg/Rostock.

Partner von FairTruck verpflichten sich durch das Tragen eines
Qualitätssiegels dazu, LKW Fahrern gegenüber einen Katalog von
Fairness-Kriterien einzuhalten, der über eine Bewertungsplattform im
Internet (www.fair-truck.de) fortlaufend kontrolliert wird – durch
die Fahrerinnen und Fahrer selbst. Wird der Lohn pünktlich gezahlt?
Gibt es eine betriebliche Gesundheitsförderung? Wie ist der Zustand
von Sozialräumen und Sanitäranlagen? Wie steht es um die Sicherheit
der Fahrzeuge? Über eine App, die von dem Kölner IT-Unternehmen serie
a logistics solutions entwickelt worden ist, können Berufskraftfahrer
ihren Arbeitgeber und ihr Arbeitsumfeld anonym nach insgesamt 50
Kriterien bewerten.

„FairTruck ist ein Qualitätssiegel, mit dem Partner deutlich
machen, dass sie Fahrern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und
ihnen auf ganzer Linie fair begegnen“, so Gliem. Dabei setzen sich
die Partner selbst direkt nachprüfbare soziale Standards, über deren
Einhaltung die Fahrer und die Logistik-Initiative Hamburg Service
GmbH wachen.

Pressekontakt:
Logistik-Initiative Hamburg Service GmbH
Werner Gliem
Telefon: 040 – 227 019 -24
wg@hamburg-logistik.net

Original-Content von: Logistik-Initiative Hamburg, übermittelt durch news aktuell

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