Frauen sind im Job besonders treu – und risikoscheu! / Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware: 40 Prozent der Männer würden sich auf etwas Neues einlassen (FOTO)

Abgelegt unter: Arbeit,Umfrage |






 


65 Prozent der berufstätigen Frauen hängen an ihrem Arbeitsplatz
und möchten nicht wechseln. Das ergibt eine aktuelle Forsa-Umfrage
(2015) im Auftrag der Jobbörse Jobware.

Demnach planen nur 4 Prozent einen Jobwechsel innerhalb der
nächsten drei und 5 Prozent innerhalb der nächsten vier bis zwölf
Monate. Offen für einen unmittelbaren Arbeitsplatzwechsel sind 25
Prozent.

Dahingegen würden 28 Prozent der berufstätigen Männer bei einem
attraktiven Angebot schwach werden und sofort kündigen. 5 Prozent
möchten innerhalb von drei, 7 Prozent innerhalb von vier bis zwölf
Monaten in einen neuen Job wechseln. Immerhin 59 Prozent sind ihrem
aktuellen Arbeitgeber absolut treu.

Techniker und Ingenieure (m/w), die in der Befragung auf einen
hohen Männeranteil kommen, sind besonders wechselwillig: Nur 57
Prozent hängen am Arbeitsplatz.

Im kaufmännischen Bereich überwiegt deutlich der Frauenanteil.
Kaufmänner (m/w) sind erstaunlicherweise ihrem Arbeitgeber besonders
loyal: 70 Prozent möchten unter keinen Umständen ihren Job wechseln.

Sind Frauen bei Berufswahl und -wechsel risikoscheu, weil sie es
schwerer bei der Einstellung haben? Eine Analyse (2012) der Agentur
Hanseatisches Personalkontor (HAPEKO) kann diesen Verdacht jedenfalls
nicht stützen.

Untersucht wurde auf Basis von 146.846 Bewerbern (m/w), inwieweit
im Personalauswahlprozess eine Benachteiligung von Männern und Frauen
stattfindet.

0,7 Prozent der Frauen und 0,6 Prozent der Männer, die sich
bewerben, erhalten einen Arbeitsvertrag. Frauen haben demnach eine
minimal höhere Aussicht auf Einstellung.

Sind Männer von Natur aus risikofreudiger als Frauen?

Die Forsa-Umfrage im Auftrag der Jobbörse Jobware untersucht die
„Wechselwilligkeit von Fach- und Führungskräften“. Im Rahmen einer
bevölkerungsrepräsentativen Mehrthemenumfrage wurden Unterschiede bei
der Wechselwilligkeit von Männern und Frauen festgestellt. Die
Befragung beruht auf computergestützten Telefoninterviews (CATI).
1.000 Erwerbstätige wurden befragt.

***

Das Hanseatische Personalkontor (HAPEKO) ist der Personalberater
für den deutschen Mittelstand und für internationale Konzerne:
www.hapeko.de

Jobware ist der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte:
www.jobware.de

Weitere Informationen: www.jobware.de/presse

Redaktion und Kontakt:

Jobware Online-Service GmbH
Björn Thomsen, M.A.
Public Relations
Technologiepark 32
33100 Paderborn
Fon: 05251 / 5401 – 139
Fax: 05251 / 5401 – 111
presse@jobware.de

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.



Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de