Geld allein macht nicht glücklich – Studie zu Arbeitnehmerzufriedenheit in Deutschland

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In Leipzig leben die unzufriedensten Arbeitnehmer in Deutschland, in
München dagegen die glücklichsten. Vor allem die mittlere
Führungsebene ist überdurchschnittlich unzufrieden mit ihrem
Arbeitsplatz. Teamleiter, Filialleiter, Niederlassungsleiter oder
Schichtleiter – alle diese mittleren Leitungspositionen liegen auf
den letzten zehn Plätzen der glücklichsten Berufe in Deutschland. Das
ergibt sich aus einer aktuellen Studie von Indeed, der weltweit
größten Jobseite.

Indeed hat für die Untersuchung rund 25.000 Unternehmensbewertungen
auf der eigenen Seite ausgewertet. Auf den Indeed Unternehmensseiten
können Arbeitnehmer Unternehmen in den Bereichen Führung,
Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur,
Work-Life-Balance und Entlohnung bewerten. Durch die Analyse der
Daten ist Indeed in der Lage zu sehen, wie Menschen in Deutschland
die Zufriedenheit mit ihrem Job bewerten.

München ist glücklicher als Hamburg, Köln glücklicher als Düsseldorf

Die glücklichsten Berufe in Deutschland sind eine bunte Mischung aus
allen Ausbildungswegen und Hierarchiestufen. So gehören zu den Top 20
der zufriedensten Berufe viele traditionelle Handwerksberufe wie
Maurer, Tischler oder Elektriker. Zufrieden sind allerdings auch –
entgegen aller Klischees – Lehrer und Krankenschwestern. An der
Spitze der Liste stehen Trainer, studentische Hilfskräfte und, wenig
überraschend, Geschäftsführer.

Auch regionale Unterschiede zeigen sich. Überdurchschnittlich
zufrieden sind die Arbeitnehmer in München, Frankfurt am Main,
Stuttgart und Köln. Berlin, Hamburg und Düsseldorf dagegen liegen
unter dem Bundesschnitt, Leipzig klar auf dem letzten Platz.

Bezahlung kein ausreichender Ausgleich für mehr Verantwortung

Menschen in mittleren Führungspositionen gehören zu den
unzufriedensten Mitarbeitern überhaupt. Gute Bezahlung ändert das
nicht. Denn es sind laut der Untersuchung gerade nicht die harten
Faktoren wie Bezahlung, Jobsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten,
die das Glück am Arbeitsplatz bestimmen. Diese spielen nur eine
nachrangige Rolle. Entscheidend für das Glück am Arbeitsplatz ist vor
allem die Work-Life-Balance, gefolgt von Führungsstil und
Unternehmenskultur.

Die gute Nachricht für Unternehmen ist: Gerade an den Themen
Work-Life-Balance und Unternehmenskultur kann jedes Unternehmen aktiv
arbeiten. „Der Faktor Work-Life-Balance ist sogar sehr einfach zu
beeinflussen“, so Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed Deutschland.
„Home-Office-Regelungen oder wirklich flexible Arbeitszeiten bedeuten
für die meisten Unternehmen keine großen Investitionen, können aber
über Nacht die Work-Life-Balance der Mitarbeiter ändern. Die Änderung
der Unternehmenskultur ist aufwändiger, kann aber die
Mitarbeiterbindung und Attraktivität des Arbeitgebers nachhaltig
verbessern. Ein erster Schritt hierzu kann die aktive
Auseinandersetzung mit Unternehmensbewertungen wie bei Indeed sein.
Hier finden sich oft wertvolle Hinweise Ihrer eigenen Mitarbeiter.“

Einige weitere Daten aus der Studie:

Die 10 zufriedensten Länder (Quelle: Indeed Happiness Index 2016):
1. Kolumbien
2. Mexiko
3. Russland
4. Irland
5. Brasilien
6. Norwegen
7. Chile
8. Neuseeland
9. Spanien
10. Venezuela

Die 10 unzufriedensten Länder (Quelle: Indeed Happiness Index 2016):
1. Japan
2. Deutschland
3. Südafrika
4. Frankreich
5. Polen
6. Malaysia
7. Österreich
8. Singapur
9. Indien
10. China

Die fünf wichtigsten Faktoren für die Jobzufriedenheit (Quelle:
Indeed Happiness Index 2016):
1. Work-Life-Balance
2. Management
3. Unternehmenskultur
4. Jobsicherheit & Karriereperspektive
5. Gehalt und Benefits

Die fünf wichtigsten Faktoren bei der Jobwahl (Quelle: Quelle: Harris
Poll Befragung im Auftrag von Indeed vom 1. bis 8. Juli 2015 unter
2.030 deutschen Arbeitnehmern):
1. Gute Bezahlung (64%)
2. Flexible Arbeitszeiten (42%)
3. Guter Standort (40%)
4. Arbeit mit Sinn (37%)
5. Arbeitsumgebung (34%)

Die vollständige Studie mit weltweiten Informationen (in englischer
Sprache) kann hier heruntergeladen werden:
http://blog.indeed.com/hiring-lab/indeed-job-happiness-index-2016/

Pressekontakt:
Indeed.com
Ina Steinbach
PR Manager DACH & Benelux
ina@indeed.com
+49-(0)211-540 317 40

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