Great Place to Work: Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen

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– Neue Landesinitiative „Beste Arbeitgeber in NRW“ gestartet

Zwanzig Unternehmen und gemeinnützige Einrichtungen aus
Nordrhein-Westfalen konnten sich beim bundesweiten Great Place to
Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ jüngst auf der
Liste der 100 besten Arbeitgeber platzieren. Darunter größere
Unternehmen mit über 500 Beschäftigten wie beispielsweise die
Sparkasse Münsterland Ost, der Pharmahersteller Janssen-Cilag aus
Neuss, der Gebäudetechnik-Spezialist Gira aus Radevormwald, der
Personaldienstleister DIS AG aus Düsseldorf, der
Lebensmittelproduzent apetito aus Rheine und der Caritasverband Olpe.
Zu den Preisträgern zählen zudem auch zahlreiche kleinere
mittelständische Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern, wie etwa
der Fuhrparkmanagement-Spezialist LeasePlan Deutschland aus Neuss,
das IT-Unternehmen sepago aus Köln, das Telekommunikationsunternehmen
Communication Services Tele2 aus Düsseldorf, die Erdgas Münster
Gruppe und das gemeinnützige Altenpflegeunternehmen St. Gereon
Seniorendienste aus Hückelhoven. Gesamtübersicht:
www.greatplacetowork.de/siegerliste-dba-2015

Attraktive Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil

Die auf den ersten Blick völlig unterschiedlichen Unternehmen eint
ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung attraktiver
Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und eine in hohem Maße von
Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägte Zusammenarbeit. Der Einsatz
lohnt sich: Nachweislich gute und attraktive Arbeitgeber haben
engagiertere Beschäftigte und sind damit leistungsfähiger und
innovativer. Sie zeigen durchschnittlich eine um 50 Prozent geringere
Zahl an Krankheitstagen, eine nur halb so hohe Fluktuationsrate und
eine signifikant bessere Wirtschaftlichkeit. Und nicht zuletzt
profitieren sie von deutlichen Vorteilen bei der Gewinnung und
Bindung von Fachkräften.

Neue Great Place to Work® Landesinitiative „Beste Arbeitgeber in
NRW“ gestartet

Um das Erfolgsmodell einer mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur noch stärker auf Landesebene zu verankern hat das
Great Place to Work® Institut aus Köln heute die neue Initiative
„Beste Arbeitgeber in NRW“ gestartet. Ziel ist es, Unternehmen und
weitere Arbeitgeber mit Standort in Nordrhein-Westfalen nachhaltig
darin zu unterstützen, ihre Arbeitgeberattraktivität auf Basis
zuverlässiger Standards zu messen, zu vergleichen und gezielt
weiterzuentwickeln. Mitmachen können große, mittelgroße und kleine
Unternehmen (ab zehn Beschäftigten) sowie Non-Profit-Organisationen,
öffentliche Einrichtungen und sonstige Arbeitgeber aller Art. Partner
der Great Place to Work® Initiative in NRW sind der Bundesverband
mittelständische Wirtschaft (BVMW), das Demographie Netzwerk e.V.
(ddn) und die „Wirtschaftswoche“ und das „Handelsblatt“ als
Medienpartner. Die Anmeldung zur Teilnahme ist ab sofort unter
www.greatplacetowork.de/nrw möglich.

Weitere Landeswettbewerbe unter dem Dach des bereits seit 2002
durchgeführten bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerbs
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ gibt es bereits in Bayern,
Baden-Württemberg, Berlin-Brandenburg und Niedersachsen-Bremen.

Bewertungsbasis ist eine anonym durchgeführte Mitarbeiterbefragung
in den Teilnehmerunternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
beispielsweise Führung, Wertschätzung, berufliche
Entwicklungsunterstützung, Partizipationsmöglichkeiten, Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, Chancengleichheit und Gesundheitsförderung.
Zudem wird das Management im Rahmen eines schriftlichen Audits zu
förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personal- und Führungsarbeit
befragt.

Auszeichnung der Besten

Die besten Arbeitgeber des Teilnehmerfeldes von „Beste Arbeitgeber
in NRW“ zeichnen die Kölner Experten für Arbeitsplatzkultur und
Arbeitgeberattraktivität mit dem international anerkannten Great
Place to Work® Qualitätssiegel aus. Zudem qualifizieren sich die
Gewinner automatisch für die neue Runde des überregionalen
Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.

Unabhängig von einer möglichen Platzierung unter den besten
Arbeitgebern profitieren alle Teilnehmer von der genauen Analyse und
der wertvollen Entwicklungsunterstützung. Die Befragungen können
zeitlich flexibel zwischen Juni und Oktober 2015 durchgeführt werden.
Zudem ist eine Teilnahme an der Benchmark-Befragung auch ohne
Wettbewerbsteilnahme möglich (Teilnahme außer Konkurrenz).

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Telefon: 0221 – 93 33 5-173, E-Mail:
info@greatplacetowork.de

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Branchen und Größen in rund
50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven,
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Eine solche
ist ein entscheidender Faktor für Innovationsstärke und nachhaltigen
Unternehmenserfolg und sichert zudem wichtige Vorteile bei der
Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Neben individuellen Analyse-,
Trainings- und Beratungsangeboten zur Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das
Institut auf Basis internationaler, nationaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Befragungen regelmäßig sehr gute
Arbeitgeber und stellt diese mit ihren Best Practices der
Öffentlichkeit vor. Die Arbeitgeberwettbewerbe von Great Place to
Work® sind international führend und die größten ihrer Art; weltweit
nehmen jährlich viele tausende Unternehmen teil.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 75 Mitarbeiter. Das
Unternehmen ist nach der Qualitätsnorm ISO 9001 zertifiziert und
unterhält zahlreiche Kooperationen mit namhaften Partnern aus
Forschung, Wirtschaft, Politik und Medien. Weitere Info:
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
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Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
D-50931 Köln
T +49 177 295 38 00
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