Great Place to Work: Top-Arbeitgeber aus Nordrhein-Westfalen gekürt

Abgelegt unter: Arbeit |





Die Gewinner des Landeswettbewerbs
«Beste Arbeitgeber in NRW 2016» stehen fest. 40 Unternehmen aus
Nordrhein-Westfalen wurden für ihre besondere Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber mit dem Great Place to Work®
Qualitätssiegel ausgezeichnet.

Die Spitzenplätze in der Kategorie der großen Unternehmen mit über
500 Beschäftigten belegen der Personaldienstleister DIS AG aus
Düsseldorf (Platz 1), das IT-Unternehmen adesso aus Dortmund (2), und
die Volkswohl Bund Versicherungen, ebenfalls aus Dortmund (3). Es
folgen die educcare Kinderbildungstagesstätten aus Köln (4), das
Elektronikunternehmen Phoenix Contact aus Blomberg im Landkreis Lippe
(5), das Hotelbewertungsportal trivago aus Düsseldorf (6) und der
Bundeswehr-IT-Dienstleister BWI Leistungsverbund aus Meckenheim bei
Bonn (7).

Bei den Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern konnten sich das
gemeinnützige Altenpflegeunternehmen St. Gereon Seniorendienste aus
Hückelhoven (Platz 1), die viadee IT-Unternehmensberatung aus Münster
(2) und die HR-Beratung Profil M aus Wermelskirchen (3) ganz vorne
auf der Liste der besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen
platzieren. Es folgen der IT-Dienstleister GuideCom aus Münster (4)
sowie der deutsche Standort des Haushalts- und
Reinigungsmittelherstellers SC Johnson aus Erkrath (5).

Bei den kleinen Unternehmen mit 10-49 Beschäftigten zählen das
Softwareunternehmen utilitas aus Aachen (Platz 1), die klara Apotheke
aus Münster (2) sowie der ambulante Pflegedienst Pflege optimal aus
Krefeld (3) zu den Bestplatzierten.

„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges, respektvolles und
faires Management und ein hohes Engagement bei der Entwicklung einer
von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur“,
sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work®
Institut Deutschland.

„Top-Arbeitgeber profitieren von deutlich stärkerer Motivation und
Bindung ihrer Mitarbeiter und sind damit wirtschaftlich
erfolgreicher. Zudem haben sie wichtige Vorteile auf dem umkämpften
Fachkräftemarkt.“

Insgesamt hatten sich 156 Unternehmen aller Größen und Branchen an
dem erstmals durchgeführten Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in
NRW» beteiligt und freiwillig auf den Prüfstand gestellt. 40
Unternehmen erhielten das Great Place to Work® Qualitätssiegel.
Partner des Wettbewerbs sind der Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW) und der Demographie Netzwerk e.V. (ddn).
Medienpartner sind die Wirtschaftswoche und das Handelsblatt.

Befragungen der Mitarbeiter und des Managements als
Bewertungsgrundlage

Vorausgegangen war den Auszeichnungen eine Prüfung der
Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität durch das unabhängige
Great Place to Work® Institut. Bewertungsbasis war eine Befragung der
Mitarbeiter in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen
Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen und Teamgeist in der
Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und
Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit und Bindung an den
Arbeitgeber. Zudem wurde das Management der Unternehmen zu den
Maßnahmen der Personalarbeit und der Unterstützung und Förderung der
Beschäftigten befragt. Die beiden Bewertungsinstrumente wurden im
Verhältnis von 2:1 gewichtet; das unmittelbare Urteil der Mitarbeiter
der Unternehmen steht also im Vordergrund.

Attraktive Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil

In den ausgezeichneten Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen sagen
87 Prozent der Mitarbeiter: „Alles in allem ist dies ein sehr guter
Arbeitsplatz“; in vergleichbaren Unternehmen in Deutschland ist dies
durchschnittlich nur zu 65 Prozent der Fall. Zudem würden 84 Prozent
ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt:
57%). Zugleich bestätigen rund drei Viertel (73%) der Mitarbeiter der
Preisträger, dass die Führungskräfte gute Arbeit und besonderen
Einsatz anerkennen, während dies in „normalen“ Unternehmen nur etwa
jeder Dritte tut (36%). Auch in vielen weiteren Bereichen der
Arbeitsplatzkultur wie der Qualität der Zusammenarbeit, der
Unterstützung der beruflichen Entwicklung oder der betrieblichen
Gesundheitsförderung, liegen die besten Arbeitgeber weit über dem
Durchschnitt. Dies zahlt sich aus: gute und attraktive Arbeitgeber
haben leistungsbereitere und loyalere Mitarbeiter und sind
wirtschaftlich insgesamt erfolgreicher.

Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs

Der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW» fand zum ersten
Mal statt. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Initiative in NRW ist es, Unternehmen und weitere Arbeitgeber aus
Nordrhein-Westfalen bei der Entwicklung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort und
seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für hohe
Arbeitsplatzqualität zu stärken. Der Landeswettbewerb «Beste
Arbeitgeber in NRW» findet unter dem Dach des bereits seit 2002
durchgeführten bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerbs
«Deutschlands Beste Arbeitgeber» statt, dessen diesjährige Gewinner
am 16. März 2016 in Berlin gekürt werden. Zum Folgewettbewerb «Beste
Arbeitgeber in NRW 2017» können sich Arbeitgeber aus NRW ab sofort
anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Mitmachen können Unternehmen
aller Branchen und Größen (ab 10 Beschäftigten),
Non-Profit-Organisationen sowie auch öffentliche Arbeitgeber jeder
Art.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und förderlichen Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Leistungsangeboten zur
Standortbestimmung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern
regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit
vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: 0221 – 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de –
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.



Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de