Gutes Tarifergebnis für die Beschäftigten der NEUSTART gGmbH / Gemeinsame Pressemitteilung von NEUSTART und ver.di

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ver.di Baden-Württemberg und die gemeinnützige
NEUSTART GmbH haben am Donnerstag ein Tarifergebnis für die dort
beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielt. In zwei
Schritten werden die Entgelte erhöht: zum 1. Januar 2015 steigen sie
um 2,3 Prozent, zum 1. Oktober 2015 um weitere 2,1 Prozent. Die
Laufzeit geht bis zum 31. Dezember 2016. Neben der allgemeinen
Entgelterhöhung werden darüber hinaus die seit 2010 bestehenden
Zulagen dynamisiert, die um 12,1 Prozent steigen.

„Mit diesem Ergebnis haben wir einmal mehr unsere
Wettbewerbsfähigkeit im Non-Profit-Bereich unter Beweis gestellt“,
sagt Volkmar Körner, wirtschaftlicher Geschäftsführer der NEUSTART
gGmbH. „Die Gehälter unserer Mitarbeiter werden unserem Anspruch
gerecht, gute Arbeit auch gut zu bezahlen“, so Körner weiter.

Engagement der ehrenamtlichen Teamleiter wird zusätzlich honoriert

Besonders positiv zu bewerten ist die Steigerung der Zulage für
Teamleiter, die aktuell rund 650 ehrenamtliche Bewährungshelfer in
Baden-Württemberg fachlich anleiten und deren Arbeit professionell
unterstützen und koordinieren. Die bislang gezahlte Zulage für die
Leitung eines Teams wird von 170 Euro auf 195 Euro erhöht, die Zulage
für die Leitung von zwei Teams steigt von 270 Euro auf 310 Euro.

„Mit der überproportionalen Erhöhung der Zulagen für Teamleitungen
wird die komplexe Arbeit mit und für in der Bewährungshilfe
ehrenamtlich Engagierte honoriert“, so Dagmar Schorsch-Brandt,
ver.di-Vize im Land und Verhandlungsführerin: „Zur Kultur des
Ehrenamts-Landes Baden-Württemberg gehört nicht nur die Wertschätzung
der Ehrenamtlichen, sondern es bedarf hier auch einer entsprechend
materiellen Anerkennung der hauptamtlich Beschäftigten, die mit viel
Engagement Ehrenamtliche in ihrer Tätigkeit fördern und unterstützen.
Der Arbeitgeber NEUSTART gGmbH ist mit der Erhöhung der
Teamleitungs-Zulage ein Vorbild für andere freie Träger und den
öffentlichen Dienst.“

„Die erfolgreiche Etablierung der ehrenamtlichen Bewährungshilfe
wäre ohne das große, beispielgebende Engagement unserer Teamleiter
illusorisch geblieben“, betont Körner. „Ihre Arbeit ist umso
wertvoller, als sie entscheidend dazu beiträgt, die hohen
Betreuungsstandards in der Bewährungshilfe des Landes auch im Kontext
des Ehrenamts sicherzustellen. Die Erhöhung der Zulagen besitzt
demnach auch Symbolcharakter für die Wertschätzung, die wir der
hervorragenden Arbeit unserer Teamleiter entgegenbringen“, so Körner.

Unter NEUSTART entwickelte Standards müssen erhalten bleiben

Dem freien Träger NEUSTART gGmbH sind bis zum 31. Dezember 2016
die Aufgaben der Bewährungshilfe übertragen worden. Die
Landesregierung hat vor kurzem entschieden, ab dem 1. Januar 2017
diese Aufgabe wieder in Eigenregie zu erledigen. Der NEUSTART gGmbH
ist es in den vergangenen Jahren gelungen, fachliche Standards in der
Bewährungshilfe entscheidend weiter zu entwickeln und, parallel
hierzu, die Betreuungsintensität pro Klient signifikant zu erhöhen.
Aktuell betreut ein Bewährungshelfer im landesweiten Durschnitt 65
Klienten; 2007 waren es noch 96 Klienten, die auf einen
Bewährungshelfer entfielen. ver.di Baden-Württemberg erwartet vom
Land, dass dieser Standard beibehalten wird.

Pressekontakt:
Für NEUSTART:

Dr. Michael Haas
Pressesprecher
NEUSTART gemeinnützige GmbH
Rosenbergstraße 122, 70193 Stuttgart
TEL +49 (0)711 627 69-411
Mobil +49 (0)157 762 135 58
michael.haas@neustart.org

Für ver.di:

Markus Kling
ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
Fachbereich Bund und Länder
Theodor-Heuss-Str. 2/Haus 1
70174 Stuttgart
Mobil +49 (0)175 2924299
markus.kling@verdi.de

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