Hauptsache persönlich: Health Assessment+ gelingt nur mit individuellem Ansatz

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Ob Informationsflut oder permanente
Erreichbarkeit: Vielen Beschäftigten fällt es zunehmend schwer mit
den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt umzugehen, was sich auch
in der steigenden Zahl der psychischen Erkrankungen widerspiegelt –
fast 60 Millionen Krankheitstage pro Jahr in Deutschland können
aufgrund psychischer Erkrankungen festgemacht werden. Das bedeutet
Kosten für Unternehmen und Volkswirtschaft in Milliardenhöhe.

Um den Handlungsbedarf im eigenen Unternehmen zu erkennen, ist die
gesetzlich vorgeschriebene „Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastungen“ nach §5 ArbSchG ein erster wichtiger Schritt. Doch das
ist keine leichte Aufgabe: alle Einflüsse, die von außen auf den
Menschen zukommen, sind potenzielle Belastungsfaktoren. Daher sind
allgemeingültige Aussagen für eine effektive Gefährdungsbeurteilung
nur wenig hilfreich. Jeder kommt unterschiedlich mit seinen täglichen
Anforderungen zurecht, so dass übergreifende Maßnahmen oft nicht den
gewünschten Erfolg bringen. Daher stellt sich den Verantwortlichen
immer wieder die Frage: Wie gehe ich am besten vor? Wie kann ich auf
jeden Mitarbeiter individuell eingehen? Und was mache ich mit den
erworbenen Erkenntnissen? Ein strukturiertes und nachhaltiges
Vorgehen, klare Verantwortlichkeiten und die Einbindung und
Beteiligung möglichst vieler Mitarbeiter sind hier erforderlich.

Das moove Health Assessment+ geht über die eigentliche,
unternehmensbezogene Gefährdungsbeurteilung hinaus. moove kümmert
sich ganzheitlich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Im Rahmen einer
umfassenden Online-Befragung werden neben der körperlichen und
psychischen Gesundheit sämtliche Aspekte der Arbeitsbedingungen und
der Arbeitszufriedenheit erfasst. Jeder Einzelne erhält Rückmeldung
zu seiner persönlichen Gesundheitssituation und wird mit
individuellen Maßnahmen auf seinem Weg zu einer besseren Gesundheit
und mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz begleitet. Die automatische
Auswertung ist sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch in
anonymisierter Form für das gesamte Unternehmen sofort verfügbar –
individuell, ergebnisorientiert und ressourcenschonend. Bei der
psychischen Gefährdungsbeurteilung mit moove handelt es sich nicht um
eine einmalige Angelegenheit, sondern um einen nachhaltigen
Veränderungsprozess bei jedem Mitarbeiter. Für langfristig gesündere,
motiviertere und leistungsfähigere Mitarbeiter und einen nachhaltigen
Unternehmenserfolg.

BILDMATERIAL zum Thema s. Langfassung:
https://www.corporate-moove.de/presse/

Weitere Information: www.corporate-moove.de

Über die vitaliberty GmbH

Die vitaliberty GmbH mit Sitz in Mannheim gehört zur vitagroup und
zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der Gesundheitsvorsorge
und Prävention. Die Vision der vitaliberty ist es, Unternehmen zu
mehr Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit durch gesunde und
leistungsstarke Mitarbeiter zu verhelfen. vitaliberty kümmert sich
erfolgreich um langfristig gesündere, vitalere und motiviertere
Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen auf dem
deutschen und internationalen Markt. Mehr Infos: www.vitaliberty.de

Pressekontakt:

Presse vitaliberty GmbH
fon +49 621 15 02 14 – 14,
fax +49 621 15 02 14 – 99
Mail: presse@vitaliberty.de

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