Job-Umfrage: Aussicht auf mehr Geld und Sicherheit macht mobil / Jeder vierte Deutsche würde für den Traumjob innerhalb Deutschlands umziehen / 51 Prozent lockt mehr verfügbares Einkommen

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83 Prozent der Deutschen würden für ihren
Traumjob umziehen oder pendeln. Vor allem ein höheres Gehalt und die
Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz beeinflussen die Mobilität.
Das zeigt die Studie „Jobwechsel 2016“ der ManpowerGroup Deutschland,
für die mehr als 1.000 Deutsche bevölkerungsrepräsentativ befragt
wurden. Einem Auslandsaufenthalt gegenüber sind die Bundesbürger
ebenfalls aufgeschlossen.

+++ Details zu den Studienergebnissen: http://ots.de/N04gZ +++

Das Pendeln in die nächste Stadt gehört schon fast zum Normalfall.
Mehr als jeder zweite Deutsche wäre für einen attraktiven Job sogar
bereit, eine Stunde Fahrtzeit morgens und abends einzuplanen. 2012
waren es nur 42 Prozent. 23 Prozent würden für den Traumjob auch
innerhalb Deutschlands in eine andere Stadt umziehen. Das sind mehr
als noch vor vier Jahren: 2012 wollten nur 18 Prozent den Wohnort
wechseln. 13 Prozent der Befragten würden zwar einen Job in einer
anderen Stadt annehmen, aber am Wochenende weiterhin nach Hause
fahren.

„Vielen Arbeitnehmern ist ein erfüllender Job wichtiger als die
Bequemlichkeit. Um einen ihrer Ausbildung und ihren Interessen
entsprechenden Arbeitsplatz zu finden, sind sie daher auch zu einem
längeren Anfahrtsweg bereit.“, erläutert Herwarth Brune, Vorsitzender
der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland.

Höhere Bereitschaft zum Arbeiten im Ausland

Auch über nationale Grenzen hinweg würde sich fast jeder vierte
Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz zutrauen. Zwölf Prozent der Deutschen
würden in ganz Europa eine interessante neue Anstellung annehmen, elf
Prozent sogar weltweit. Immer mehr Menschen möchten im Ausland
arbeiten. „Zu Recht, denn dort lassen sich wertvolle Erfahrungen und
Sprachkenntnisse sammeln“, erklärt Herwarth Brune. „Zudem sind manche
Berufe in anderen Ländern gefragter und besser bezahlt als in
Deutschland.“

Mehr Geld ist für die Mehrheit die größte Motivation, national
oder international den Job zu wechseln. 51 Prozent würden für ein
deutlich höheres verfügbares Einkommen in eine neue Stadt ziehen.
Fast ebenso viele (49 Prozent) erhoffen sich anderswo mehr
Arbeitsplatzsicherheit. Ein interessanterer Aufgabenbereich ist 35
Prozent wichtiger als das gewohnte Umfeld. 31 Prozent wünschen sich
einen Karriereschub. 28 Prozent können sich vorstellen, dass sie in
London, München oder Prag ein attraktiveres Umfeld vorfinden. Genauso
viele ziehen für bessere Weiterbildungsmöglichkeiten um.

Unterstützung beim internationalen Jobwechsel wird gewünscht

Wer den internationalen Jobwechsel nicht auf eigene Faust, sondern
beispielsweise über einen Personaldienstleister in Angriff nimmt, hat
einige Vorteile. Oft erhalten sie Unterstützung bei der Wohnungssuche
vor Ort und bei administrativen Herausforderungen. Das wissen viele
deutsche Arbeitnehmer auch zu schätzen. 27 Prozent machen Hilfe bei
der Wohnungssuche zur Bedingung für einen jobbedingten Umzug. 24
Prozent wünschen sich von ihrem neuen Arbeitgeber die Übernahme der
Makler- und Umzugskosten. 16 Prozent legen Wert auf mehr Benefits wie
Zuschüsse zu Gesundheitsvorsorge oder Kinderbetreuung. Etwa gleich
viele erhoffen sich Karriereunterstützung für den Partner. Denn wie
eine ManpowerGroup-Studie aus 2014 zeigt, würde jeder vierte Deutsche
den Umzug zum neuen Arbeitgeber nur angehen, wenn Partner oder
Familie mitkommen.

Über die Studie „Jobwechsel 2016“

Die Studie „Jobwechsel 2016“ basiert auf einer Online-Befragung
unter 1.025 Bundesbürgern ab 18 Jahren. Sie wurde im Auftrag der
ManpowerGroup Deutschland im Juli 2016 vom Marktforschungsinstitut
Toluna durchgeführt. Die Ergebnisse sind bevölkerungsrepräsentativ.

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Unter
dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 360 Standorten
die Gesellschaften Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions,
Proservia, Right Management und die spezialisierten Einzelmarken der
7S Group.

Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.

Pressekontakt:
Faktenkontor GmbH
Lars Reppesgaard
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-127
E-Mail: lars.reppesgaard@faktenkontor.de

Unternehmenskontakt ManpowerGroup:
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Sonja Christ-Brendemühl
Düsseldorfer Straße 9
65760 Eschborn
Tel.: +49 69 153 03-100
E-Mail: sonja.christ@manpowergroup.de

Original-Content von: ManpowerGroup Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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