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Schön/Weinberg: Transparenz verringert das Gehaltsgefälle

Große Koalition findet Lösungen zum Kampf gegen Lohnungerechtigkeit Der Deutsche Bundestag wird am morgigen Donnerstag den Gesetzentwurf zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen verabschieden. Dazu erklären die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Nadine Schön, und der frauenpolitische Sprecher, Marcus Weinberg: Nadine Schön: „Das Entgelttransparenzgesetz bringt mit dem Auskunftsanspruch für etwa 14 Millionen Beschäftigte in Deutschland Licht […]

Unternehmensgründer sehen sich in Deutschland vielen Hindernissen gegenüber (FOTO)

Ein Start-up zu gründen klingt für viele verlockend. Die Selbständigkeit bietet ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit, schnelle und unkomplizierte Ideenumsetzung und die Chance auf eine dynamische Entwicklung. Wer gründen will, sollte deshalb am besten nach Großbritannien, Norwegen und Dänemark gehen. Hier geben fast 70% der Befragten an, gute Bedingungen für den Aufbau eines Start-up Unternehmens […]

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Union regt Einrichtung eines Online-Tools an Am morgigen Donnerstag wird der Deutsche Bundestag den Gesetzentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzes verabschieden. Dazu erklärt die Stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Nadine Schön: „Mit der Reform des 1952 in Kraft getretenen Gesetzes modernisieren wir den Mutterschutz. Anders als vor mehr als 60 Jahren sind Frauen heute selbstverständlich berufstätig und […]

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Entgelttransparenz ist ein wichtiger Schritt zur Durchsetzung geschlechtergerechter Löhne Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat sich mit großer Mehrheit für das Entgelttransparenzgesetz ausgesprochen, das morgen im Deutschen Bundestag zur Abstimmung steht. Dazu erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karin Maag: „Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Beschäftigte unabhängig vom Geschlecht den gleichen Lohn für gleiche Arbeit […]

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Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, eröffnet den Kongress 1 400 Teilnehmerinnen, mehr als 40 Vorträge, Panels und Workshops Mit rund 1 400 Teilnehmerinnen startet am 28. April 2017 der Karrierekongress WoMenPower, den die Deutsche Messe bereits zum vierzehnten Mal parallel zur HANNOVER MESSE ausrichtet. WoMenPower ist die Netzwerk- und Diskussionsplattform für Frauen zu […]

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Sehnsucht nach einer Auszeit: Fast jeder Deutsche träumt vom Sabbatical, aber nur die Wenigsten trauen sich (FOTO)

90 Prozent der Deutschen haben schon einmal an eine längere Auszeit vom Job gedacht, aber nur 16 Prozent hatten bisher den Mut und die Möglichkeit, diesen Traum in die Tat umzusetzen. Hauptmotiv für die Pause aus dem Arbeitsleben: Der Wunsch zu reisen. Das ist das Ergebnis einer Urlaubspiraten-Umfrage unter 13.000 Usern der Website, die im […]

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Karstadt-Chef Stephan Fanderl hat Oberwasser: Nach Jahren, die von Krise, Sanierung und Kursänderungen bestimmt waren, funktioniert das Geschäft der Essener Warenhauskette offenbar wieder besser. „Wir laufen im aktuellen Geschäftsjahr operativ gut und schreiben ein Umsatzplus“, sagte Fanderl der TextilWirtschaft, Fachmedium der dfv Mediengruppe für die Textil- und Bekleidungsbranche. „Im Bereich Fashion sind wir besser als […]

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Mit https://entsendeberatung.bdae.com hat die BDAE Gruppe eine neue Webseite gelauncht, die sämtliche Dienstleistungen rund um die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland vorstellt. Als Teil der Unternehmensgruppe bietet die BDAE Consult GmbH & Co. KG eine umfassende, ganzheitliche Beratung zum Global Assignment Management an. Sammlung von Fachartikeln zu Assignment Management Die neue Homepage skizziert nicht nur […]

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Der Deutsche LandFrauenverband (dlv) startet mit seinem Projekt zur Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen in die zweite Runde. Das Angebot sensibilisiert für die Ursachen von Lohnungleichheit und beugt weiblicher Einkommens- und Altersarmut vor. 12 Frauen sind bereits geschult und bundesweit als Beraterinnen aktiv. Jetzt kommen weitere dazu, die von den bereits gesammelten Erfahrungen profitieren können. Besonders Frauen […]

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Digital Leadership – juhu, der Chef bleibt im Homeoffice / Stereotype und Generationenbilder im Kontext der Digitalisierung / Auf dem 7. Demografiekongress in der IHK Frankfurt (FOTO)

Immer mehr Unternehmen prüfen in Umfragen, wie digitaltauglich ihre Kultur aufgestellt ist. Mit dem Ergebnis, dass ausgereifte Generationenstereotype die Unternehmen spalten: in die junge Generation U30, die bereits Ü40 für weniger leistungsfähig, weniger lernfähig, weniger veränderungsfähig und dafür häufiger krank beschreibt und eine Ü40 die – wer hätte das gedacht – sich diesen Schuh auch […]

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