Kongress WoMenPower – Vernetzung und Teamfähigkeit sind gefragt

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Mit 1 400 Teilnehmern und einem umfassenden
Programm ist der Fachkongress WoMenPower, einer der beliebtesten
Karrierekongresse in Deutschland, am Freitag in Hannover zu Ende
gegangen. Er wird alljährlich am letzten Tag der HANNOVER MESSE
veranstaltet und gehört zu den erfolgreichsten Veranstaltungen seiner
Art in Deutschland.

Die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Caren Marks, ging auf die
Frauenquote in Aufsichtsräten ein und erklärte, dass es ohne Quote
keine Veränderungen für Frauen geben werde. An der Unternehmensspitze
werde über Arbeitsbedingungen entschieden, daher sei es wichtig, dort
künftig mehr Frauen zu installieren. Marks ging zudem auf die sich
verändernde moderne digitale Arbeitswelt ein, die
Kommunikationsfähigkeit und Vernetzung erfordere und
familienfreundliche Arbeitsplätze mit sich bringen würde.

Michael Ziesemer, Präsident des ZVEI (Zentralverband
Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.) und COO der
Endress+Hauser-Gruppe, sprach in seinem Vortrag über die
Digitalisierung und den daraus resultierenden gesellschaftlichen
Wandel. Ohne gesellschaftliche Zustimmung werde es nicht gelingen,
die Chancen von vernetzter Produktion und vernetztem Leben zu nutzen.
Laut Ziesemer werden viele bestehende und auch erfolgreiche
Geschäftsmodelle über kurz oder lang komplett umgekrempelt. Ein
besonderes Augenmerk müsse dabei auf die Datensicherheit gelegt
werden. Die Welt werde aber nicht nur digital, sondern auch
elektrischer. Unternehmen bräuchten dringend wissensdurstigen
Nachwuchs, der offen für neue Sichtweisen sei. Dabei sei der
Frauenanteil in den für den ZVEI relevanten Studiengängen konstant
gestiegen. Das Zeitalter von Industrie 4.0 erfordere von allen eine
Vernetzungs- und Teamfähigkeit, und jeder müsse sich mit seinen
spezifischen Fähigkeiten unabhängig von Hierarchie und Geschlecht ins
Unternehmen einbringen können.

Nicole Fehr, Managing Director Operations, Rolls-Royce Deutschland
Ltd. & Co KG, rief in ihrer Keynote dazu auf, „die eigene
Komfortzone“ zu verlassen und den Mut zu haben, neue Aufgaben zu
übernehmen. Anhand beeindruckenden Werdegangs bei Rolls-Royce – von
der gelernten Industriekauffrau zur Produktionsdirektorin – zeigte
sie auf, welche Hindernisse sie überwinden musste und wie sie es mit
Pragmatismus, Sinn für Fairness und Gerechtigkeit sowie Humor
schaffte, ihre heutige Position zu erreichen. Dort hat sie die
Prozesse verändert, die Organisation umgebaut und dafür gesorgt, dass
auch ihre Mitarbeiter aus ihrer „Komfortzone“ herauskommen.

Im Anschluss wurde mit Dr. Jelena Stojadinovic die Engineer
Powerwoman 2015 geehrt. Die Wissenschaftlerin und Jungunternehmerin
erhielt den mit 5 000 Euro dotierten Karrierepreis für ihr
Engagement, ihre Ideen und ihre erfolgreiche Arbeit im technischen
Umfeld. Der Fachkongress stand in diesem Jahr unter dem Motto
„Impulse aufnehmen. Erkenntnisse gewinnen. Erfahrungen austauschen“
und wurde bereits zum zwölften Mal in Hannover organisiert.

Mit 35 Workshops bot sich den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
anschließend ein vielfältiges Programm zu den Themen Qualifikation
und Karriere, Beruf und Leben sowie Führung und Kompetenzen. Stark
nachgefragt waren die Workshops „Non-verbal überzeugend kommunizieren
– und in Meetings punkten“, „Die Kraft des Ja!“, Status, Macht und
Einfluss – So wirken Sie unter Druck souverän“ oder „Weibliche /
Männliche Kommunikationscodes knacken“.

Hauptsponsoren des Kongresses waren E.ON, Harting, Rolls-Royce,
Siemens, Johnson Controls und Wago Kontakttechnik.

Neben Vorträgen, Seminaren und Workshops bot WoMenPower auch eine
Ausstellung. Dort informierten in diesem Jahr mehr als 70
Unternehmen, Verbände, Netzwerke, Organisationen und Trainer über
Karriereperspektiven, Studien, Coaching- und Mentoring-Angebote sowie
weitere arbeitspolitische Themen und Trends.

WoMenPower

Seit 2004 ist WoMenPower die Plattform zu Themen wie
Karrierefragen, Erfolgsstrategien und innovativen Arbeitsformen. Der
Fachkongress wird alljährlich im Rahmen der HANNOVER MESSE
organisiert. WoMenPower ist der erfolgreichste Kongress für
zukunftsorientierten Wissenstransfer sowie Netzwerk- und
Diskussionsplattform zu arbeits- und gesellschaftspolitischen Trends
für Frauen und Männer.

HANNOVER MESSE – Get new technology first!

Die weltweit wichtigste Industriemesse wurde vom 13. bis 17. April
2015 in Hannover ausgerichtet. Die HANNOVER MESSE 2015 vereinte zehn
Leitmessen an einem Ort: Industrial Automation, Motion, Drive &
Automation (MDA), Energy, Wind, MobiliTec, Digital Factory, ComVac,
Industrial Supply, SurfaceTechnology und Research & Technology. Die
fünf zentralen Themen der HANNOVER MESSE 2015 waren
Industrieautomation und IT, Antriebs- und Fluidtechnik, Energie- und
Umwelttechnologien, Industrielle Zulieferung, Produktionstechnologien
und Dienstleistungen sowie Forschung und Entwicklung.

Deutsche Messe AG

Die Deutsche Messe AG ist mit einem Umsatzvolumen von 280
Millionen Euro im Jahr 2014 eine der zehn größten Messegesellschaften
weltweit und betreibt das größte Messegelände der Welt. Sie
entwickelte, plante und realisierte im Jahr 2014 insgesamt 134 Messen
und Kongresse im In- und Ausland mit mehr als 41 000 Ausstellern und
3,6 Millionen Besuchern. Zu ihrem Eventportfolio gehören
internationale Leitmessen wie die CeBIT (Informations- und
Kommunikationstechnologien), die HANNOVER MESSE (industrielle
Technologien), die BIOTECHNICA (Biotechnologie), die CeMAT
(Intralogistik), die didacta (Bildung), die DOMOTEX (Bodenbeläge),
die INTERSCHUTZ (Brand- und Katastrophenschutz, Rettung und
Sicherheit) und die LIGNA (Holz- und Forstwirtschaft). Mit rund 1 200
Beschäftigten und 66 Repräsentanzen, Tochtergesellschaften und
Niederlassungen ist sie in mehr als 100 Ländern präsent.

Ansprechpartnerin für die Redaktion:

Brigitte Mahnken
Tel.: +49 511 89-3 10 24
E-Mail: brigitte.mahnken@messe.de

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