kununu.com knackt Marke von 300.000 Erfahrungsberichten: Größtes Arbeitgeber-Bewertungsportal wächst weiter

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Den eigenen Job anonym bewerten sowie ein Unternehmen
auf seine Stärken als Arbeitgeber überprüfen: Die
Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com legt weiterhin zu und
freut sich über einen neuen Bewertungsrekord. Mit mehr als 300.000
Erfahrungsberichten zu 95.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich
und der Schweiz, baut das österreichische Unternehmen seine Position
als Marktführer aus. Mehr als 1,5 Millionen Besucher im Monat
frequentieren das Portal.

„Man kommt als Traube und geht als Rosine!“ und „Die geilste
Firma, die es gibt!“: Das Bedürfnis, offen über seinen Arbeitgeber zu
sprechen, nimmt weiter zu. Ende April hat die Plattform
www.kununu.com die Zahl von 300.000 Erfahrungsberichten
überschritten. Damit baut kununu seine Position als größtes
deutschsprachiges Angebot für Arbeitgeber-Bewertung weiter aus. Das
Portal hat sich aufgrund der starken Resonanz zusätzlich zu einem
Arbeitgeber-Suchverzeichnis entwickelt: „Neben dem Schreiben von
Erfahrungsberichten nutzen unsere Besucher die vorhandenen
Bewertungen, um sich einen authentischen Eindruck von einem
Unternehmen zu verschaffen“, erklärt kununu Co-Gründer und
Geschäftsführer Martin Poreda. Der Wunsch nach Einblicken hinter den
offiziellen Firmenfassaden wird durch die aktuell 1,5 Millionen
Besucher im Monat bestätigt.

Zwtl.: Top oder Flop? Mitarbeiter bringen ihren Arbeitgeber ins
Gespräch

Für das Wachstum sorgt die enorme Reichweite der Bewertungen: Die
Erfahrungsberichte werden in den Google-Suchergebnissen prominent
gelistet. Ein weiterer Faktor ist die Verknüpfung mit dem führenden
Business-Netzwerk XING: Nach langjähriger Kooperation erfolgte im
Jänner 2013 die Übernahme. Gemeinsam mit XING setzt kununu das Thema
Transparenz am Arbeitsmarkt fort: „Seit dem Aufkommen von Social
Media bringen die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber unweigerlich ins
Gespräch, sämtliche Stärken oder Schwächen kommen ans Tageslicht. Um
auch in Zukunft für Bewerber attraktiv zu sein, müssen Arbeitgeber
ihre Verantwortung ernst nehmen und klar ihre Benefits ausspielen“,
appelliert Martin Poreda.

Zwtl.: Arbeitgeber bewerten, leicht gemacht

Ein Erfolgsfaktor von kununu ist die hohe Benutzerfreundlichkeit:
Die Abgabe einer kununu-Bewertung dauert nur wenige Minuten.
Mitarbeiter, Bewerber und Azubis/Lehrlinge können nach einem
Punktesystem von 1 bis 5 (5 ist die Höchstnote) anonym bewerten.
Bewertungsrichtlinien verhindern persönliche Beleidigungen und das
Posten von firmenvertraulichen Daten. Der Nutzen von kununu liegt auf
der Hand: Mitarbeiter verwenden das Portal als neutrales Sprachrohr,
Jobsuchende werden mit kununu auf interessante Arbeitgeber aufmerksam
und Unternehmen sehen auf einen Blick, wo etwaige
Arbeitsplatzverbesserungen erforderlich sind.

Langversion des Pressetextes sowie Bilddownload:
http://www.kunu.nu/Yj8FP

Rückfragehinweis:
kununu GmbH
Tamara Katja Frast
PR & Social Media Manager
Telefon: +43 1 236 73 59-80
tamara.frast@kununu.com

Digitale Pressemappe: http://www.ots.at/pressemappe/7006/aom

*** OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER
INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS – WWW.OTS.AT ***

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