Lausitzer Rundschau: Zur DGB-Forderung zu unbezahltenÜberstunden

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Sie arbeiten auch öfter mal länger? Da sind Sie
nichts Besonderes. Rein statistisch gesehen hat im vergangenen Jahr
jeder Arbeitnehmer im Schnitt fast 50 Überstunden geleistet. Die
Gewerkschaften sehen darin eine bedrohliche Entwicklung, weil größere
Arbeitsbelastungen zu Stress und Erkrankungen führen. Zwar ist dieses
Argument nicht von der Hand zu weisen. Die Arbeitswelt hat sich in
den vergangenen Jahren stark verändert. Die Grenzen zwischen Büro und
Freizeit sind oft fließend, weil ständige Erreichbarkeit gefordert
wird. Doch sind Überstunden nicht per se schlecht. Nicht wenige
Beschäftigte bessern damit ganz bewusst ihr Gehalt auf. Und selbst
wenn die Mehrarbeit nicht bezahlt wird, muss dahinter nicht immer
gleich ein skrupelloser Arbeitgeber stecken. Denn der Trend,
Überstunden auf Arbeitszeitkonten anzusparen, um sie zu einem
späteren Zeitpunkt abzubummeln, bis hin zur Möglichkeit eines
flexibleren Renteneintritts, gehört inzwischen genauso zur modernen
Arbeitswelt. Während der letzten großen Wirtschafts- und Finanzkrise
waren es nicht zuletzt ihre Arbeitszeitkonten, die viele Beschäftigte
vor Entlassungen bewahrt haben. Und noch etwas sollte nicht außer
Acht geraten: Deutschland hat im internationalen Vergleich zwar lange
Wochenarbeitszeiten. Doch über das gesamte Jahr betrachtet arbeiten
nur die Franzosen und Dänen weniger als die Deutschen. Das liegt vor
allem an der hohen Zahl der tarifvertraglich ausgehandelten
Urlaubstage. In einem Punkt hat der DGB freilich rundum recht: Wenn
Überstunden dauerhaft anfallen, dann muss dafür zusätzliches Personal
eingestellt werden. Das ist übrigens auch im Interesse der
Unternehmen. Denn wer im Dauerstress ist, wird auf Dauer kaum gute
Arbeitsergebnisse liefern können.

Pressekontakt:
Lausitzer Rundschau

Telefon: 0355/481232
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