Mit Fragebogen Bildungs- und Talentmanagement verbessern

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Im Rahmen des Deutschen Bildungspreises haben
Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen noch bis 31. Oktober
2016 die Möglichkeit, ihre Personalentwicklung auf den Prüfstand zu
stellen. In einem umfassenden Fragebogen wird das betriebliche
Bildungs- und Talentmanagementsystem unter die Lupe genommen.
Umfassendes Feedback hilft dabei, die Leistungsfähigkeit des Systems,
die Kreativität und Talentförderung der Mitarbeiter voranzubringen.
Der Fragebogen steht unter www.deutscher-bildungspreis.de kostenfrei
zur Verfügung.

Für zufriedene, treue Kunden benötigen die Unternehmen kompetente,
gut ausgebildete Mitarbeiter. Deshalb sind viele Firmen in der Aus-
und Weiterbildung schon aktiv und bieten umfassende Bildungsangebote
für ihre Kolleginnen und Kollegen. Oft fehlt es jedoch noch an der
strukturierten Herangehensweise. Sorgenkinder im Bildungsmanagement
sind meist die Handlungsfelder Praxistransfer, Bildungscontrolling
und IT. Zudem würden viele Unternehmen in der Personalentwicklung
gern besser werden, wissen aber nicht so recht, wo anfangen.

Der umfangreiche Fragebogen regt die Personaler zur
Selbstreflexion an. Alle Teilnehmer erhalten zudem einen Benchmark zu
ihren Stärken und Schwächen sowie ein umfassendes Feedback mit vielen
Tipps und Verbesserungsideen.

Die Fragebögen sind kostenfrei und werden vertraulich behandelt.
Besonders gute Teilnehmer können am Ausscheid um den Deutschen
Bildungspreis 2017 teilnehmen und werden als Finalist auditiert. Der
Expertenbeirat bestimmt dann die Gewinner.

Der Deutsche Bildungspreis – Weiterbildung auf höchstem Niveau

Die TÜV SÜD Akademie hat mit verschiedenen Partnern aus
Wissenschaft und Praxis 2012 den Deutschen Bildungspreis ins Leben
gerufen. Bewertungsgrundlage ist das erste expertengestützte und
praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und
Talentmanagement in Deutschland. Unterstützt wird er unter anderem
von der Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG sowie den Eckert
Schulen. Beim jährlichen Wettbewerb werden Unternehmen aus allen
Branchen in vier Größenkategorien ausgezeichnet. Der Innovationspreis
legt den Fokus auf besonders kreative Maßnahmen. Erstmals werden in
einem Sonderpreis 2017 auch Projekte aus der klassischen
Berufsausbildung prämiert.

Pressekontakt:
Carolin Eckert
TÜV SÜD AG
Unternehmenskommunikation
Westendstr. 199, 80686 München
Tel. +49 (0) 89 / 57 91 – 15 92
Fax +49 (0) 89 / 57 91 – 22 69
E-Mail carolin.eckert@tuev-sued.de
Internet www.tuev-sued.de

Original-Content von: T?V S?D AG, übermittelt durch news aktuell

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