Oscar der Internetwirtschaft geht an „ArbeitgeberBewerbung“

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Stellenanzeigen waren früher. Heute bewerben sich
moderne Arbeitgeber direkt bei potentiellen Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen. Mittel und Wege dafür hat das Kölner
Recruiting-Unternehmen TalentFrogs entwickelt und ist dafür am
Donnerstagabend mit der höchsten Auszeichnung des größten
europäischen Verbandes der Internetwirtschaft ECO geehrt worden.

Seit 15 Jahren wird jährlich der Innovationspreis „ECO-Award“ in
unterschiedlichen Kategorien vergeben. In der neuen Kategorie „New
Work“ würdigte die Jury die TalentFrogs GmbH für eine besonders
innovative Lösung auf einem sich stark verändernden Arbeitsmarkt.

Waren vor wenigen Jahren noch Online-Jobbörsen das Nonplusultra
des Marktes und die Totengräber der gedruckten Stellenanzeigen,
bildet heute die „ArbeitgeberBewerbung“ das modernere und
effizientere Mittel der Mitarbeitergewinnung. Direkter und wesentlich
kosten-effizienter als klassische Personalvermittler, arbeitet
TalentFrogs mit seiner „ArbeitgeberBewerbung“ und stellt damit die
herkömmlichen Ansätze der Personalrekrutierung auf den Kopf.

In Karriere-Netzwerken tummeln sich allein in Deutschland über 6
Mio. Arbeitnehmer, von denen viele gar keine Stellenanzeigen lesen.
Gänzlich ohne Streuverluste werden dort nach klaren Vorgaben der
Arbeitgeber, Kandidaten und Kandidatinnen kontaktiert. Mit Hilfe des
Services der TalentFrogs GmbH, wird jede Stellenanzeige eines
Unternehmens selbst zur attraktiven Bewerbung bei den Kandidaten.

„Die besten Fachkräfte sind in Lohn und Brot und müssen sich nicht
selbst bewerben“, so Peer Bieber, Geschäftsführer von TalentFrogs,
„wir freuen uns besonders über den Preis, zumal damit ein Service
ausgezeichnet wird, der es auch Unternehmen ohne große Markennamen
und Budgets ermöglicht, schnell in Kontakt mit geeigneten Kandidaten
zu treten.“

TalentFrogs GmbH:

ArbeitgeberBewerbung ist ein Service der TalentFrogs GmbH. Die
TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Spezialist für innovative,
digitale Recruiting-Lösungen.

Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und
Fachbuchautor (u.a. „Innovationen im Personalmanagement“ / „Digital
Natives“ /“Recruiting im Social Web“)

www.arbeitgeberbewerbung.de

Pressekontakt:
Peer Bieber
TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24, 50968 Köln, Deutschland
Zentagasse 12/11, 1050-Wien, Österreich
Telefon: 0221 33 77 55 777
Mobil: 0151 547 916 22
peer.bieber@talentfrogs.de

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