Randstad-ifo-flexindex 2/2015: Berufserfahrung und Persönlichkeit bei Bewerbung entscheidend (FOTO)

Abgelegt unter: Arbeit |






 


Jeder Jobinteressent, der sich auf eine Stelle bewirbt, verbringt
mitunter Stunden damit, eine optimale Bewerbung zusammenzustellen:
mit ausgeklügeltem Anschreiben, Zeugnissen, Belegen von
Auslandsaufenthalten und Zertifikaten von Sprachkursen. Doch worauf
kommt es wirklich an? Im Rahmen des Randstad-ifo-flexindex wurden
mehr als 1000 Personalleiter befragt, welche Faktoren für sie bei der
Personalauswahl wichtig sind. Die Ergebnisse zeigen: Die
Berufserfahrung und die Persönlichkeit des Bewerbers stehen an erster
Stelle.

In der Sonderfrage des Randstad-ifo-flexindex wurden die
Personalleiter gebeten, verschiedene Aspekte zu bewerten, nach denen
Bewerber in der Vorauswahl sowie der finalen Auswahl eingeschätzt
werden. Für 94 Prozent der Befragten ist in der ersten Runde die
Berufserfahrung eines Bewerbers wichtig bis eher wichtig. Auf Platz 2
mit 84 Prozent folgen die Abschlussnoten der Ausbildung und auf dem
dritten Platz mit 83 Prozent das Anschreiben. Nur 26 Prozent der
Personalleiter erachten es als wichtig bzw. eher wichtig, dass der
Bewerber Erfahrungen im Ausland gesammelt hat. Gute Sprachkenntnisse
sind aber dennoch für die Personaler ein Auswahlkriterium (66
Prozent).

Bewerber muss auch als Persönlichkeit überzeugen

„Berufserfahrung und gute Noten sind nach wie vor die Türöffner,
um zu einem Vorstellungstermin eingeladen zu werden. Entscheidend ist
im zweiten Schritt dann aber vielmehr, wie sich der Bewerber in einem
persönlichen Gespräch präsentiert, ob er als Persönlichkeit
überzeugt. Dieser Eindruck kann dann weniger gute Bewertungen in
anderen Bereichen auch schon mal wieder wett machen“, so Andreas
Bolder, Director Group Human Resources bei Randstad Deutschland. Laut
Umfrage ist für 78 Prozent die Persönlichkeit eines Kandidaten
wichtig und für 49 Prozent, ob er ihnen sympathisch ist.

Zum Randstad-ifo-flexindex

Der in Zusammenarbeit von Randstad und dem ifo-Institut
entwickelte Randstad-ifo-flexindex zeigt die langfristige Bedeutung
und Funktion von Flexibilisierung im Personaleinsatz. Im Rahmen der
Sonderfrage des flexindex werden zusätzlich aktuelle Personalthemen
aufgegriffen. Mehr Informationen und den kompletten Berichtsband der
Studie zum Download gibt es unter www.randstad.de/publikationen.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und 550
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,95
Milliarden Euro (2014) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 17,3 Milliarden Euro (Jahr 2014), über 500.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.400 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad
Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: helene.schmidt@randstad.de
www.randstad.de

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.



Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de