Rausgemobbt in der Elternzeit / Was Mütter und Väter bei einer Kündigung tun können / Betroffene berichten in der aktuellen ELTERN, Experten geben konkrete Tipps (FOTO)

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Kündigungen rund um die Elternzeit sind besonders schlimm – und
leider keine Einzelfälle, berichtet die Zeitschrift ELTERN in ihrer
aktuellen Ausgabe (ab heute im Handel). So sagt Cornelia Spachtholz
vom Verband berufstätiger Mütter e. V. in einem Report zum Thema:
„Kündigungsschutz besteht während der Elternzeit, aber vorher und
nachher können die gesetzlichen Regelungen locker umschifft werden.“

Die Expertin rät Müttern und Vätern, sich bereits vor der
Elternzeit darüber zu informieren, wie der eigene Arbeitgeber mit dem
Thema Vereinbarkeit umgeht, beim Betriebsrat oder bei Kollegen, die
bereits Eltern sind. Cornelia Spachtholz: „Ist der Konflikt schon da,
muss man sich klarmachen, was man will. Wer sich wehrt, zum Beispiel
mit juristischen Mitteln oder mit dem Weg an die Öffentlichkeit,
fühlt sich häufig besser und findet ein Ventil für seine Wut und die
Kränkung.“ Hier müsse jedoch auf die Verhältnismäßigkeit geachtet
werden, damit keine Verleumdungsklagen drohen.

Der Experte Marco Fröleke von der Personalberatung Fröleke &
Kollegen in Frankfurt bestätigt in ELTERN, „dass es noch immer
Firmenchefs gibt, die sich nicht darauf eingestellt haben, dass auch
Väter Elternzeit nehmen möchten.“ Aus seiner Sicht ist es wichtig,
dass ein Arbeitnehmer sich nicht nur auf seine rechtliche Position
zurückzieht, sondern vorher den Dialog mit dem Unternehmen sucht und
Vorschläge macht: Wie sind die konkreten Pläne, wie könnte die Lücke,
die er während der Elternzeit hinterlässt, kompensiert werden?

ELTERN nennt auch die Kriterien, anhand derer Mütter und Väter die
Familienfreundlichkeit einer Firma erkennen können, damit es erst gar
nicht zu Problemen rund um die Elternzeit kommt. Diese Kriterien
sind: Mütter in Führungspositionen; Kollegen, die bereits Teilzeit
arbeiten; Väter, die trotz leitender Positionen in Elternzeit gehen
sowie Betriebs-Kitas auf dem Arbeitsgelände.

Der Report „Sie sind raus! Kündigung rund um die Elternzeit“ ab 8.
April in ELTERN

Pressekontakt:
Isabelle Haesler
PR / Kommunikation ELTERN / ELTERN FAMILY
20444 Hamburg
Telefon +49 (0) 40 / 37 03 – 37 06
Telefax +49 (0) 40 / 37 03 – 17 – 3706
E-Mail haesler.isabelle@guj.de
Internet www.guj.de

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