Studie: Arbeitsklima ist Bewerbern wichtiger als Urlaub und Gehalt / Gute Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind Top-Anforderungen an zukünftige Arbeitgeber

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58 Prozent der Berufstätigen und
Arbeitssuchenden erwarten von einem neuen Job vor allem ein gutes
Betriebsklima, 48 Prozent flexible Arbeitszeiten.
Überdurchschnittlich viel Urlaub oder ein optimal ausgestatteter
Arbeitsplatz sind hingegen nicht einmal jedem Fünften wichtig. Das
sind Ergebnisse einer bevölkerungsrepräsentativen Umfrage der
CreditPlus Bank.

Infografik zum Download: http://tinyurl.com/omubs4a

Nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels müssen sich Arbeitgeber
immer mehr anstrengen, um geeignete Bewerber von sich zu überzeugen.
Dabei sollten sie vor allem für eine gute Arbeitsatmosphäre und
flexible Arbeitszeiten sorgen. Denn dies sind die wichtigsten
Erwartungen von Bewerbern an einen neuen Arbeitsplatz. Erst mit
einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten
(37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34
Prozent).

„Bezahlung und Karriereoptionen sind den Deutschen nicht
unwichtig, doch bei einem Jobwechsel sind es vor allem weiche
Faktoren, die den Ausschlag geben“, sagt Jan W. Wagner,
Vorstandsvorsitzender der CreditPlus Bank.

Top Ten: Erwartungen an den neuen Arbeitgeber

1. Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre (58%)
2. Flexible Arbeitszeiten (48%)
3. Aufstiegsmöglichkeiten (37%)
4. Überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34%)
5. Teamarbeit (33%)
6. Anspruchsvolle Aufgaben (31%)
7. Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen (30%)
8. Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (29%)
9. Familienfreundlichkeit (29%)
10. Sonder- oder Sozialleistungen (27%)

Kaum ein Anreiz: Urlaub, Ausstattung, Kantine Viele auf den ersten
Blick attraktiv wirkende Anreize sind hingegen nicht einmal für jeden
fünften Berufstätigen und Arbeitssuchenden wichtig: Lediglich 19
Prozent legen Wert auf einen optimal ausgestatteten Arbeitsplatz, 15
Prozent auf überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Mit einer guten
Kantine können Arbeitgeber nur jeden Zehnten locken. Insgesamt ist es
schwer, Mitarbeiter von anderen Firmen abzuwerben: Sieben von zehn
Berufstätigen macht ihr derzeitiger Job Spaß. Die Zufriedenheit hat
leicht abgenommen: 2014 gaben noch 75 Prozent an, im Job Spaß zu
haben.

Weitere Infos zu den Studienergebnissen finden Sie hier:
http://ots.de/FgHqe

Eine Infografik steht hier zum Download bereit: http://ots.de/Xw2s6

Hintergrund:

An der Umfrage „Beruf und Karriere 2015“ der CreditPlus Bank AG
haben sich 1.008 Bundesbürgern ab 18 Jahren beteiligt. Die
Befragungen wurden im Juni 2015 online vom Marktforschungsinstitut
Toluna durchgeführt. Die Ergebnisse sind repräsentativ hochgerechnet
und auf ganze Zahlen gerundet.

CreditPlus auf einen Blick:

Die CreditPlus Bank AG ist eine hochspezialisierte
Konsumentenkreditbank mit den Geschäftsfeldern Absatzfinanzierung,
Privatkredite und Händlerfinanzierung. Das Kreditinstitut mit
Hauptsitz in Stuttgart hat bundesweit 16 Filialen und 571
Mitarbeiter. CreditPlus gehört über die französische
Konsumfinanzierungsgruppe CA Consumer Finance zum Crédit Agricole
Konzern. CreditPlus erzielte zum 31.12.2014 eine Bilanzsumme von rund
2.866 Mio. Euro und gehört zu den führenden im Bankenfachverband
organisierten Privatkundenbanken. Die Bank verfügt über ein
vernetztes Multi-Kanal-System, das die Vertriebskanäle Filialen,
Internet, Absatzfinanzierung und PartnerBanking optimal miteinander
verbindet. Dies schafft Synergien und bietet den Kunden alle
erdenklichen Zugangswege zum gewünschten Kredit. Kooperationspartner
im Handel sind beispielsweise Suzuki, Piaggio, Apple, Miele oder
Viessmann.

CreditPlus in Social Media:
Corporate Blog (www.creditplusblog.de)
Facebook (www.facebook.de/creditplus)
Twitter (www.twitter.com/creditplusbank)

Pressekontakt:
CreditPlus Bank AG
Sandra Hilpert
Tel: (0711) 66 06 – 640
Fax: (0711) 66 06 – 887
E-Mail: sandra.hilpert@creditplus.de
www.creditplus.de

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