Sysmex unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands / Sysmex wurde zum dritten Mal in Folge mit dem Titel „Great Place to Work©“ ausgezeichnet

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Sysmex Europe und Sysmex Deutschland haben
erneut den Sprung unter die 100 Top-Arbeitgeber Deutschlands
geschafft. Dies ist das Ergebnis des diesjährigen Wettbewerbs Great
Place to Work©, bei dem sich mehr als 600 Unternehmen um eine der
begehrten Top-Platzierungen bewarben. Wir sind stolz und begeistert –
nach 2012 und 2014 konnte Sysmex 2016 mit der dritten Auszeichnung in
Folge erneut ein hervorragendes Ergebnis erzielen. Während viele
andere Unternehmen durch den Preisdruck, der auf dem globalen Markt
herrscht, zu Einsparungen gezwungen sind, halten wir bei Sysmex an
unseren Wertvorstellungen fest, um unseren Mitarbeitern ein
angenehmes und herausforderndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ein großes Thema in diesem Jahr war unsere erste gesamteuropäische
interne Employer-Branding-Kampagne: My Way. Da Sysmex Europe in 23
Ländern vertreten ist, stellte uns diese Kampagne vor ganz besondere
Herausforderungen, die wir jedoch erfolgreich meistern konnten. Eine
innovative Selfie-Kampagne, in der unsere Mitarbeiter dazu
aufgefordert waren, ihre Selfies einzusenden, und der monatlich
begangene Ländertag haben dazu beigetragen, das
Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens zu stärken.
Dynamik, Gestaltungsfreiheit und Toleranz, diese drei wichtigen
Eigenschaften unserer Mitarbeiter, sind die Stützpfeiler unserer
Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere
Botschaft nach innen wie nach außen authentisch kommunizieren und
dass unsere Wertvorstellungen in unserem Unternehmen gelebt werden.
Die starke Resonanz unserer Mitarbeiter spricht für sich. In Kürze
werden wir unsere Kampagne für das externe Employer Branding starten.

Marie Aldag, Vice-President Human Resources: „Heute stellen
Mitarbeiter hohe Ansprüche an ihr Unternehmen. Als Arbeitgeber muss
man echte Alternativen bieten und flexibel sein. Wir möchten, dass
sich unsere Mitarbeiter hier zu Hause fühlen und innerhalb des
Unternehmens entfalten können. Daher betonen wir in jedem Gespräch
mit einem potenziellen neuen Mitarbeiter, wie wichtig es für uns ist,
dass sich jeder Mitarbeiter mit unseren Werten und unserer
Unternehmensphilosophie identifiziert. Wenn Dynamik,
Gestaltungsfreiheit und Toleranz nicht Ihrem Wesen entsprechen, ist
Sysmex wahrscheinlich nicht der ideale Arbeitgeber für Sie. Wenn doch
– sind Sie bei uns genau richtig.“

Weitere Informationen über die Sysmex Corporation und ihre
Tochtergesellschaften finden Sie unter www.sysmex.co.jp/en/. Weitere
Informationen über Sysmex Europe finden Sie unter
www.sysmex-europe.com.

Pressekontakt:
Marie Aldag
aldag.marie@sysmex-europe.com (Senior Vice President Human Resources)

oder

Jessica Möller
Moeller.Jessica@sysmex.de (Leitung Human Resources Sysmex
Deutschland)

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