Talent.io erobert deutschen IT-Arbeitsmarkt / Führende französische Recruiting Plattform für IT-Entwickler Talent.io kommt nach Deutschland – Akquisition von Webcrowd als Startsignal

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Spektakuläres Debüt auf dem deutschen
Recruitung-Markt: Talent.io, die größte Recruiting-Plattform zur
Auswahl von IT-Entwicklern in Frankreich, drängt mit Macht auf den
hiesigen Markt. Basis des Engagements ist die Akquisition, von
Webcrowd, dem bisher führenden Anbieter für das Recruitment digitaler
Fachkräfte in Berlin. Mit diesem Zukauf schafft Talent.io ideale
Voraussetzungen dafür, den Erfolg in Frankreich auch hierzulande zu
erreichen. Nur 15 Monate nach dem Launch ist Talent.io dort bereits
die erste Anlaufstelle für Arbeitgeber, die auf der Suche nach
gefragten Software-Programmieren oder Entwicklern sind – eine
Kandidatengruppe, die im „War for Talents“ gefragter ist als jede
andere. Mit Webcrowd und Talent.io schließen sich nun zwei bewährte
und aufstrebende Player in diesem sehr speziellen Kandidatenmarkt
zusammen, um darin zum Marktführer zu werden. Webcrowd vermittelt
bereits seit fünf Jahren äußerst erfolgreich IT-Spezialisten an
Arbeitgeber. Das Know-how, die Kundenbeziehungen zu mehr als 100
Arbeitgebern sowie der Kontakt zu mehr als 10.000 IT-Entwicklern
gehen damit in Talent.io auf. Webcrowd-Gründer Ivo Betke fungiert
zudem ab sofort als Country Manager für Talent.io in Deutschland.

Nur 19 Tage von der Ansprache bis zur Einstellung

Mit mehr als Tausend Kunden sowie über 2.000 Entwicklern, die sich
jeden Monat auf www.talent.io registrieren, ist das Konzept von
Talent.io in Frankreich eine echte Erfolgsstory. Das Geschäftsmodell:
Jede Woche stellt Talent.io 50-100 wechselwillige Entwickler auf
seiner Plattform vor, die dann unmittelbar von suchenden Arbeitgebern
kontaktiert werden können. Im Vorfeld checkt das Talent.io-Team, in
Experteninterviews die fachliche Eignung der Kandidaten. Diese stehen
dann für zwei Wochen online, um anschließend Platz für eine neue
Auswahl zu machen. Der Erfolg dieses Ansatzes ist bemerkenswert: Von
der Veröffentlichung bis zur Einstellung der Talent.io-Kandidaten
vergehen im Schnitt gerade einmal 19 Tage – eine extrem kurze
Zeitspanne, die über konventionelle Kanäle wie Online-Jobbörsen so
nicht möglich ist. Zudem: Für Kandidaten ist der Service kostenfrei,
Arbeitgeber zahlen nur im Erfolgsfall der erfolgten Einstellung.

Berlin als Ausgangspunkt

Zunächst wird Talent.io in Berlin tätig sein, das als der deutsche
Entwickler-Standort schlechthin gilt. Eine Ausweitung in andere
deutsche Städte steht aber bereits fest auf der Agenda – ebenso wie
der bevorstehende Launch in anderen europäischen Märkten. „Talent.io
hat den IT-Recruiting-Markt in Frankreich in kürzester Zeit erobert.
Nun möchten wir in den wichtigsten europäischen Arbeitsmärkten Fuß
fassen und dort ebenso schnell wachsen. Mit der Akquisition von
Webcrowd starten wir in Deutschland durch. Ich bin sicher: Schon bald
wird auch hier kein Arbeitgeber, der auf der Suche nach den im
Fachkräftemangel so gefragten IT-Spezialisten ist, mehr an Talent.io
vorbei kommen,“ formuliert Jonathan Azoulay die Ziele seines
Unternehmens. In Frankreich nutzen unter anderem Unternehmen wie AXA,
Adobe, Ubisoft, Deezer oder Parrot die Plattform für ihre
Mitarbeitersuche.

Offizieller Launch in Deutschland am 15. Juli

Offizieller Launch von Talent.io in Deutschland ist der 15. Juli.
Ivo Betke ist überzeugt, dass sich die Rekrutierung von Entwicklern
und Programmierern ab diesem Datum für deutsche Arbeitgeber verändern
wird. „Entwickler sind zum Motor der Wirtschaft geworden. Der
Bewerbungsprozess hat sich in diesem Segment fundamental verändert.
Unternehmen bewerben sich, Kandidaten wählen aus. Talent.io ist genau
auf dieses veränderte Beziehungsmuster ausgerichtet und bringt sie
innerhalb der denkbar kürzesten Recruiting-Dauer zusammen. Unsere
Kunden finden die besten Talente in etwa drei Wochen. Webcrowd bringt
in dieses Erfolgsmodell die richtigen Kontakte und das passende
Verständnis für die Kandidaten-Zielgruppe ein.“

Über Talent.io

Talent.io ist eine der führenden Recruiting-Plattformen zur
Auswahl von IT-Entwicklern, Software-Architekten und Programmierern.
Mehr als 2.000 registrierte Arbeitgeber forcieren hier ihre
Mitarbeitersuche nach IT-Spezialisten, eine der gefragtesten
Kandidaten im „War for talents“. Derzeit sind mehr als 10.000
Kandidaten, die alle offen für eine neue berufliche Herausforderung
sind, bei Talent.io registriert – Tendenz steigend, denn aktuell
kommen monatlich 2.000 neue dazu. Unternehmensstandorte von Talent.io
sind Paris und Berlin.

Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Tel.: 0221/34668237
Mobil: 0175/2453512
E-Mail: theisen@stammplatz-kommunikation.de

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