Unternehmensstudie: Familienfreundlichkeit klettert auf Rekordhoch / „Pro-Familien-Stimmung“ entwickelt sich in vielen Firmen / 39 Prozent der Arbeitgeber bieten flexible Arbeitszeitmodelle (FOTO)

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Immer mehr Berufstätige in Deutschland bezeichnen ihren
Arbeitgeber als familienfreundlich. Jeder Dritte (33 Prozent) stimmt
dieser Aussage zu. Das ist ein Ergebnis der Bevölkerungsbefragung
„Jobzufriedenheit 2017“ der ManpowerGroup. In den vergangenen fünf
Jahren ist das der höchste Wert, der ermittelt wurde. Im Vorjahr lag
er bei 27 Prozent, im Jahr 2015 lediglich bei 25 Prozent.

+++ Die Studienergebnisse finden Sie über diesen Link:
http://bit.ly/1SnioxB +++

„Die Unternehmen in Deutschland wissen mittlerweile, dass sie
ihren Mitarbeitern etwas bieten müssen“, sagt Herwarth Brune,
Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland.
„Damit sie Familie und Beruf vereinbaren können und im Alltag
entlastet werden, kommen die Arbeitgeber ihnen weiter entgegen. In
vielen Unternehmen hat sich eine –Pro-Familien-Stimmung– entwickelt.“
So sagten 39 Prozent der Studienteilnehmer, dass ihre Firma flexible
Arbeitszeitmodelle anbietet. Das sind deutlich mehr als in den Jahren
zuvor: 2016 waren es 32 Prozent, im Jahr 2015 31 Prozent. Zudem
können immer mehr Deutsche von zu Hause aus arbeiten. 23 Prozent der
Unternehmen ermöglichen Mitarbeitern das Home Office. Im Vorjahr
waren es nur 14 Prozent, vor zwei Jahren 13 Prozent.

„Es gibt noch viel Verbesserungspotenzial“

Um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu
gewährleisten, machen mittlerweile viele Arbeitgeber ihren
Mitarbeitern Angebote. So hat fast die Hälfte der Befragten generell
die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (46 Prozent). Nahezu jeder
Dritte (29 Prozent) kann außerdem aus einer Teil- wieder in eine
Vollzeitstelle wechseln. Das ist nicht selbstverständlich: So
scheiterte das geplante Rückkehrrecht in Vollzeit vor kurzem
politisch. SPD und Union konnten sich nicht auf eine Position
einigen. Immerhin 27 Prozent der Angestellten sagen zudem, dass in
ihren Unternehmen Mitarbeiter mit Kindern flexible Arbeitszeiten
vereinbaren können.

„Es gibt aber auch noch viel Verbesserungspotenzial“, so Brune.
„Und das sollten Arbeitgeber nutzen, um den Wettbewerb um die
begehrten Fachkräfte zu gewinnen.“ Ein Ansatz wäre,
Wiedereingliederungsprogramme für Mitarbeiter aufzusetzen, die aus
der Elternzeit zurückkommen. Dies ermöglichen derzeit nämlich nur 16
Prozent der deutschen Arbeitgeber. Lediglich zehn Prozent der
Befragten geben an, dass es in ihrer Firma Betreuungsmöglichkeiten
für Kinder gibt, und gerade einmal neun Prozent helfen Mitarbeitern
bei der Suche nach einem Kita- oder Kindergartenplatz. „Unternehmen
müssen noch mehr Angebote machen, um gute Mitarbeiter zu finden und
dauerhaft an sich zu binden“, so Brune. Denn: Jeder zehnte
Arbeitnehmer möchte den Job wechseln, um Beruf und Familie besser
vereinbaren zu können.

Hintergrundinformation

Über die Studie „Jobzufriedenheit 2017“

Die Studie „Jobzufriedenheit 2017“ basiert auf einer
Online-Befragung unter 1.018 Deutschen ab 18 Jahren. Sie wurde im
Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im März 2017 vom
Marktforschungsinstitut Toluna durchgeführt. Die Ergebnisse sind
bevölkerungsrepräsentativ hochgerechnet. Die Ergebnisse finden Sie
hier: http://bit.ly/1SnioxB

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Mit
mehr als 29.000 Mitarbeitern zählt die ManpowerGroup zu den drei
größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der
Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 360 Standorten die
Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions,
Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken. Mehr
Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.

Unternehmenskontakt ManpowerGroup:
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Sonja Christ-Brendemühl
Düsseldorfer Straße 9
65760 Eschborn
Tel.: +49 69 153 03-100
E-Mail: sonja.christ@manpowergroup.de

Pressekontakt:
Faktenkontor GmbH
Lars Reppesgaard
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-127
E-Mail: lars.reppesgaard@faktenkontor.de

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