WAGO vom TÜV Rheinland als „Elternfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet (FOTO)

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WAGO ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen
und diesen Status nimmt der Anbieter von elektrischer Verbindungs-
und Automatisierungstechnik wörtlich. „Die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit“, betont
Kathrin Pogrzeba, Geschäftsleitung Personal & Organisation, „deshalb
war es uns wichtig, unsere Aktivitäten auf diesem Gebiet extern auf
dem Prüfstand zu stellen.“ Der TÜV Rheinland, der das Unternehmen
bereits seit 2012 jährlich als „Ausgezeichneten Arbeitgeber“
zertifiziert, führte deshalb in diesem Jahr ein noch umfangreicheres
Audit durch. Neben den grundlegenden Aspekten: Prozesse im
Personalbereich, Ethik, Unternehmenskultur und Organisation wurden
besonders die WAGO-Leistungen für ein familienfreundliches
Arbeitsumfeld geprüft und mit dem Prüfsiegel und dem Zusatz
„Elternfreundlich“ ausgezeichnet.

Gelobt wurde vor allem das umfangreiche „WAGO Family“ Programm,
dessen Bestandteile auch zielgruppenspezifisch kommuniziert werden.
„Unser Angebot beinhaltet verschiedene Bausteine, die nicht nur
jungen Eltern Hilfestellung geben, sondern auch das Thema ,Pflege von
Angehörigen– berücksichtigen“, erklärt Julia Bunte, die in der
Personalabteilung für „WAGO Family“ verantwortlich ist. Ein wichtiger
Aspekt sei die qualifizierte Betreuung von noch nicht
schulpflichtigen Kindern. Deshalb kooperiert WAGO an seinem Mindener
Stammsitz mit dem Kinderschutzbund und hat unter anderem mit ihm und
weiteren Unternehmen die Kindertagesstätte „Löwenzahn“ gegründet, die
ein flexibles Betreuungskonzept für die Kinder der Mitarbeiter
bietet. „Wir zahlen außerdem einen freiwilligen
Betreuungskostenzuschuss für nicht schulpflichtige Kinder“; so Julia
Bunte. Die Personalabteilung hält auch, wenn dies gewünscht wird, mit
den Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit Kontakt, informiert per
Newsletter und bietet Weiterbildungsmaßnahmen an.

Die Vereinbarkeit von Familie und einer beruflichen Karriere ist
gerade für Frauen ein wichtiges Thema. Das Frauen-Netzwerk women@wago
bietet engagierten Kolleginnen deshalb weltweit die Möglichkeit, sich
– nicht nur zu diesem Thema – auszutauschen und international
abteilungs- und bereichsübergreifend zu vernetzen. Die
unternehmenseigene Betriebsarztpraxis, zahlreiche
Gesundheitsmaßnahmen und umfangreiche Verpflegungsangebote im
Betriebsrestaurant runden das Angebot zur Work Life Balance ab, zu
dem nicht zuletzt die flexiblen Arbeitszeitregelungen einen
entscheidenden Beitrag leisten – und damit zur Zufriedenheit der
Mitarbeiter, die sich auch in zahlreichen weiteren
Arbeitgeberauszeichnungen widerspiegelt. So kürte das
Nachrichtenmagazin Focus WAGO bereits zum fünften Mal zu einem der
besten Arbeitgeber Deutschlands. Zudem wurde das Unternehmen im
dritten Jahr in Folge vom Top Employers Institute als „Top Employer
Ingenieure Deutschland 2016″ zertifiziert. 2016 erhielt WAGO außerdem
das Siegel „Best Place to Learn“ für seine hohe Ausbildungsqualität.

Über WAGO

Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co KG ist ein in dritter Generation
unabhängig am Markt operierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in
Minden/Westfalen und zählt zu den international richtungweisenden
Anbietern elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik. Im
Bereich der Federklemmtechnik ist WAGO Weltmarktführer. WAGO
beschäftigt weltweit mehr als 7.200 Mitarbeiter, davon rund 3.300 in
Deutschland. Der Umsatz betrug zuletzt 720 Millionen Euro.

Pressekontakt:
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG
Tina Nolting
Corporate Marketing
Content | Regional- und Wirtschaftspresse
Phone: +49 571 887 – 77689
Fax: +49 571 887 – 877689
E-Mail: tina.nolting@wago.com

Hansastraße 27
32423 Minden
Deutschland
www.wago.com

Original-Content von: WAGO Gruppe, übermittelt durch news aktuell

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