Wann ersetzen Maschinen Menschen? (FOTO)

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– Internationale Monster Umfrage zeigt: Deutsche halten ihre
Arbeitsplätze für vergleichsweise stark durch Rationalisierung
bedroht

– Die Mehrheit der insgesamt 3.800 Befragten fürchtet dennoch
nicht, den Arbeitsplatz durch Automatisierungstechniken zu
verlieren

Hilfe, die Maschinen und Roboter kommen!? Eine internationale
Online-Umfrage von Monster zeigt: Die klare Mehrheit der Befragten
hat keine Angst, dass ihr Beruf früher oder später durch
Computertechnologie ersetzt wird. Im internationalen Durchschnitt
gibt nur einer von zehn Teilnehmern an, Roboter oder Ähnliches seien
bereits in der Lage, die eigene Tätigkeit genauso auszuüben wie sie
selbst.

Weniger zuversichtlich zeigen sich die deutschen Arbeitnehmer –
nur 45 Prozent glauben nicht, dass Automatisierungstechnik ihren Job
übernehmen kann; 40 Prozent schreiben Computern & Co. bereits diese
Fähigkeit zu. Eine Studie der London School of Economics* aus dem
Jahr 2014 zeichnet ein ähnliches Bild: Demnach laufen etwa 51 Prozent
der heutigen Berufe in Deutschland in den nächsten zwei Jahrzehnten
Gefahr, durch Automatisierungstechniken wie Roboter oder Computer
verdrängt zu werden.

Die internationalen und deutschen Ergebnisse der Monster Umfrage
auf einen Blick:

Wann werden Ihrer Meinung nach Automatisierungstechniken (z.B.
Computer, Roboter) in der Lage sein, Ihren gesamten Job zu
übernehmen?

Computer/ Roboter sind bereits in der Lage dazu, meinen gesamten Job
zu übernehmen
Global (12%) DE (40%)

Innerhalb der nächsten fünf Jahre
Global (7%) DE (3%)

In den nächsten fünf bis zehn Jahren
Global (8%) DE (5%)

In mehr als zehn Jahren
Global (10%) DE (7%)

Ich denke nicht, dass Automatisierungstechnik in der Lage sein wird,
meinen gesamten Job zu übernehmen
Global (63%) DE (45%)

Im Ländervergleich treten Arbeitnehmer unterschiedlich auf, z.B.
sind Teilnehmer in Indien und den USA am selbstsichersten: Dort gehen
67 Prozent bzw. 62 Prozent der Antwortenden davon aus, dass die
vollständige Automatisierung ihrer Stelle niemals möglich sein wird.

Die Ergebnisse im internationalen Vergleich

Übernahme des Jobs durch Automatisierungstechnik: Deutschland, USA
und Indien im Vergleich

Ja – bereits in der Lage oder innerhalb von 5-10+ Jahren
DE (55%) USA (38%) IND (33%)
Nein
DE (45%) USA (62%) IND (67%)

Abstrakte Prozesse ja, soziale Fähigkeiten nein!

Eine weitere Studie der Universität Oxford** aus dem Jahr 2013
belegt, dass es Berufe gibt, die besonders von der Konkurrenz durch
Roboter betroffen sind; dazu zählen beispielsweise Telefonverkäufer
und Packer. Andere Berufe, wie der des Fachverkäufers, Handwerkers
oder Pflegers, sind in hohem Maße von sozialen oder manuellen
Fähigkeiten geprägt. Technologien sind (bislang) nicht in der Lage,
diese spezifischen Anforderungen zu erfüllen.

„Obwohl Computer und Roboter bereits einige Jobs ersetzen könnten,
bin ich davon überzeugt, dass es immer Tätigkeiten geben wird, die
unersetzbar sind“, sagt Bernd Kraft, Vice President General Manager
bei Monster. „Emotionale Intelligenz, manuelle Fähigkeiten und Soft
Skills sind in der heutigen Wirtschaft essenziell und noch dazu
entscheidend, wenn es um die Entwicklung neuer Technologien und
Produkte geht. Unternehmen müssen eine gesunde Balance zwischen
Rationalisierung auf der einen, und Stärkung des fachlichen
Potenzials auf der anderen Seite finden. Arbeitnehmern, deren
berufliche Tätigkeit von Rationalisierung durch
Automatisierungstechniken betroffen ist, empfehlen wir, sich
frühzeitig über Fortbildungsmöglichkeiten oder alternative Maßnahmen
zu informieren. So können sie ihre Fähigkeiten ausbauen und eine
Arbeit finden, bei der sie ihre Kenntnisse einsetzen können.“

Methode der Monster Umfrage

Mehr als 3.800 internationale Nutzer (davon 241 aus Deutschland)
haben im Zeitraum vom 02.-16.02.2015 an der Online-Umfrage
teilgenommen. Bei der Auswertung wurde nur eine Stimme pro User
berücksichtigt. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen
Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des
Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese
Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung
der Nutzer von Monster wider.

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist eines der bekanntesten privaten
Online-Karriereportale in Deutschland mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Seit über 20
Jahren unterstützt Monster weltweit Arbeitnehmer bei der Suche nach
dem richtigen Job und Arbeitgeber bei der Suche nach den besten
Talenten. Heute agiert Monster in über 40 Ländern und bietet
umfassende, hochwertige Lösungen rund um Jobsuche, Karriereplanung,
Rekrutierung und Talentmanagement. Als Pionier treibt Monster die
Branchenentwicklung durch die Nutzung fortschrittlichster
Technologien im Bereich Digital, Social und Mobile kontinuierlich
voran. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist
Eschborn. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website
www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. (NYSE:
MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.

Deutsche Presseinformationen finden Sie unter
http://info.monster.de.

_________________________ *http://www.bruegel.org/nc/blog/detail/a
rticle/1394-the-computerisation-of-european-jobs/ **http://www.oxford
martin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail: katrin.luzar@monster.de

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