Weiterbildung in Deutschland auf stabilem Kurs / Trendstudie 2015 des Wuppertaler Kreises

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Der Wuppertaler Kreis – Bundesverband betriebliche
Weiterbildung ist der Verband der führenden
Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Er ermittelt jährlich den
Geschäftslage-Indikator Weiterbildung. Für 2015 signalisiert der
Index mit 115 Punkten eine weiterhin positive Stimmung auf dem
Weiterbildungsmarkt.

Der Umsatz der Weiterbildungseinrichtungen im Wuppertaler Kreis
entwickelt sich überwiegend stabil. Im Vergleich der
unterschiedlichen Angebotsformen sind es wieder vor allem die
firmeninternen Seminare, die das positive Wachstum stützen, während
sich die Erwartungen für offene Seminare eher im ausgewogenen Bereich
bewegen. Der Umsatzanteil im Segment der offenen Seminare macht heute
noch gut 30% des Gesamtumsatzes der Institute aus. Die Seminare und
Lehrgänge der Mitglieder des Wuppertaler Kreises werden häufig von
mittelständischen Unternehmen nachgefragt. Mehr als 60% der
Teilnehmenden stammen aus kleineren und mittelständischen Unternehmen
mit bis zu 500 Beschäftigten.

Für die Sicherung des Fachkräftebedarfs vor dem Hintergrund der
demografischen Entwicklung in Deutschland bietet die Migration viele
Chancen. Um Zuwanderer erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu
integrieren, können Weiterbildungsdienstleister wirksame
Unterstützung leisten. Dabei geht es darum, die Qualifikationen der
Zuwanderer anzupassen, damit sie sich erfolgreich und langfristig auf
dem deutschen Arbeitsmarkt integrieren können.

Ein langfristiger Trend ist die zunehmende zeitliche Flexibilität
der Weiterbildung. So wie Arbeitsprozesse heute weniger als früher an
Arbeitszeiten und feste Einsatzorte gebunden sind, passt sich auch
die Weiterbildung an die komplexer gewordene Zeitgestaltung in den
Unternehmen an. Zeitlich ungebundene Weiterbildungsformate stehen
„just in time“ bereit, wo im Arbeitsprozess gerade ein Problem
auftaucht. Dazu gehören zum Beispiel kleine Lerneinheiten auf mobilen
Endgeräten und kurze Videos, die den selbstgesteuerten Lernprozess am
Arbeitsplatz sinnvoll unterstützen und ergänzen.

Im Jahre 2014 haben knapp 1,4 Millionen Teilnehmerinnen und
Teilnehmer, überwiegend Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft, an
einem der über 123.000 Seminare, Lehrgänge und
Weiterbildungsveranstaltungen der Mitgliedsinstitute des Wuppertaler
Kreises teilgenommen. Mit den Weiterbildungsdienstleistungen
erzielten die Unternehmen im Wuppertaler Kreis im Jahr 2014 gemeinsam
einen Jahresumsatz von 1,24 Milliarden Euro.

Die vollständigen Ergebnisse der Verbands-Umfrage „Trends in der
Weiterbildung“ bietet der Wuppertaler Kreis e.V. auf seinen
Internet-Seiten unter www.wkr-ev.de zum kostenlosen Download an.

Pressekontakt:
Carsten R. Löwe
Wuppertaler Kreis e.V.
Bundesverband betriebliche Weiterbildung
www.wkr-ev.de

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