Zehn Jahre Experteer: Vom #kindheitstraum zum Traumberuf / Mit der Aktion #kindheitstraum veranschaulicht Experteer, wie sich die Werte in der Suche nach dem Traumberuf verändert haben (VIDEO)

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Zehn Jahre Experteer: vom Kindheitstraum zum Traumberuf

– Mit einem Traum begann es vor zehn Jahren – heute verbindet der
Karrierepartner Experteer über 5 Millionen Kandidaten mit 10.000
Headhuntern, 8.000 Recruitern und 250.000 Spitzenpositionen
weltweit, um Traumkarrieren zu fördern.

– Seit zehn Jahren beeinflusst Experteer die Recruitingbranche
nachhaltig – heute hat sich Experteer besonders im Bereich
Headhunting neu ausgerichtet, um auf veränderte Kundenmotive
einzugehen.

– In Kooperation mit dem Make-A-Wish® Deutschland e.V. startet
Experteer nun die Jubiläumskampagne #kindheitstraum, um die Träume
erkrankter Kinder zu erfüllen.

Der Premium-Karrierepartner Experteer feiert sein zehnjähriges
Bestehen. Zum Jubiläum setzt der Karriereservice, der Führungskräfte
diskret mit Headhuntern, Recruitern und dem gehobenen Stellenmarkt
verbindet, jetzt ein Zeichen: Unter dem Motto „Vom #kindheitstraum
zum Traumberuf“ verknüpft Experteer dabei Karriere- und
Kindheitswünsche. „Für uns stand immer schon der Kandidat mit seinen
individuellen Karrieremotiven im Vordergrund“, sagt Geschäftsführer
und Firmengründer Christian Göttsch. „Wir machen den gehobenen
Stellenmarkt für Executives seit Jahren transparent und ermöglichen
eine zielgerichtete und effiziente Jobsuche. Vor zehn Jahren haben
wir Gehaltsbenchmarks eingeführt, ein bis dahin verdecktes, aber
dennoch ausschlaggebendes Entscheidungskriterium. Genau wie damals
möchten wir es Kandidaten weiterhin ermöglichen, ihre Karriere selbst
in die Hand zu nehmen, und zwar mit den Such- und
Entscheidungselementen, die für sie relevant sind. Wir wollen nicht
nur passende Stellen bieten, sondern streben nach idealen –Matches–.
Seit jeher fragen wir unsere Mitglieder deshalb gleich zu Beginn: Was
sind Ihre Karriereziele?“

Der Arbeitnehmer von heute verlangt nach mehr Transparenz und
Flexibilität bei der Berufswahl. „Auf diese Bedürfnisse setzen wir
unseren strategischen Fokus“, sagt Valentin Schellhaas,
Geschäftsführer und Managing Director Consumer Business bei
Experteer. „Beispielsweise, indem wir Transparenz bezüglich der
Headhunter und Recruiter in unserem Netzwerk schaffen: In welchen
Gehaltsklassen liegen ihre Mandate? In welchen Kernbranchen sind sie
aktiv? Und: Wie wurden sie von Kandidaten bewertet? Das sind wichtige
Informationen für Spitzenkräfte, die den nächsten Karriereschritt
nicht dem Zufall überlassen wollen.“

Was kommt als Nächstes? „Wir werden sowohl externe Faktoren,
beispielsweise die Unternehmenskultur wie auch individuelle
Kandidatenwünsche in der Suche nach dem nächsten Karriereschritt in
den Fokus stellen“ so Göttsch. „Besonders Kandidaten mit mehrjähriger
Erfahrung stellen Ansprüche an ihren nächsten Karriereschritt, die
heute kaum in der Stellensuche integriert sind. Diese neuen
Bedürfnisse zu identifizieren und in unserem Algorithmus zu
verankern, steht für Experteer strategisch an oberster Stelle.“ Dazu
gehört unter anderem auch, Headhunter insgesamt zugänglicher zu
machen: „Kundenmeinungen und Bewertungen sind heutzutage ein
wichtiges Entscheidungskriterium, auch im Recruiting-Prozess. Deshalb
beabsichtigen wir, eine diskrete Branche wie den
Personalberatungssektor durch Ratings transparenter zu machen.“

Der Fokus auf individuelle Bedürfnisse spiegelt sich auch in der
neuen Jubiläums-Kampagne des Premium-Karrieredienstes wider. Seit
zehn Jahren unterstützt Experteer als starker Karrierepartner
führende Köpfe bei der Verwirklichung ihrer Karriereträume – nun
sollen Kinder davon profitieren. In Kooperation mit dem Make-A-Wish®
Deutschland e.V. ruft Experteer die Aktion #kindheitstraum ins Leben.
Experteer lädt dazu ein, den eigenen Kindheitstraum in sozialen
Netzwerken zu teilen. Im Gegenzug spendet der Karrieredienst an den
Verein und erfüllt erkrankten Kindern einen Wunsch. Dabei
veranschaulicht die Kampagne das zentrale Thema der heutigen
Professionals: Wie lässt sich die Verwirklichung der eigenen
beruflichen Ziele mit wirtschaftlichem Erfolg vereinbaren? Weitere
Informationen zur Aktion #kindheitstraum finden Sie unter
www.experteer.de/kindheitstraum.

Über Experteer

Experteer bietet Spitzenkräften die Möglichkeit, ihre Karrieren
aktiv weiterzuentwickeln. Der Premium-Karrierepartner erlaubt es
Recruitern, den vertraulichen Kontakt zu wechselbereiten
Führungskräften in Deutschland und neun weiteren Ländern
herzustellen. Kandidaten haben überdies die Möglichkeit, auf 250.000
ausgewählte Spitzenpositionen im gehobenen Stellenmarkt zuzugreifen
und können sich umfassend zu relevanten Karrierethemen und Insights
informieren. Die Experteer GmbH mit Sitz in München ging 2006 mit der
Website www.experteer.de live und vernetzt über 5 Millionen
Kandidaten weltweit mit relevanten Positionen und Recruitern.

Pressekontakt:
Susanne Schloßbauer
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
D-80333 München
E-Mail: presse@experteer.de
www.experteer.de/about/press

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