Gehaltsbiografie 2019: So entwickelt sich das Gehalt im Laufe der Karriere

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Wie verändert sich das Einkommen im Laufe des
Berufslebens und wie beeinflusst eine Schwangerschaft oder
Arbeitslosigkeit das Gehalt? Die Analysten von Gehalt.de haben in der
aktuellen Studie „Gehaltsbiografie 2019“ die Lebenseinkommen von
Beschäftigten in Deutschland untersucht. Das Ergebnis: Fachkräfte
aller Altersgruppen verdienen durchschnittlich 45.341 Euro pro Jahr,
Führungskräfte erreichen 104.573 Euro. Das kumulierte Einkommen für
Fachkräfte liegt bei durchschnittlich 1,8 und für Führungskräfte bei
rund 3,7 Millionen Euro im Laufe ihres Erwerbslebens. Zum Vergleich:
Beschäftigte, die dauerhaft auf Mindestlohnniveau arbeiten, erhalten
insgesamt 802.221 Euro.

Laut Studie starten Fachkräfte ihre Karriere mit 20 Jahren und
einem Durchschnittseinkommen von 30.131 Euro. Mit 60 Jahren haben sie
ihr Gehalt auf 50.662 Euro gesteigert. Das durchschnittliche
Einkommen von Beschäftigten mit Personalverantwortung beträgt 104.573
Euro. Im Alter von 60 Jahren erhalten Sie ein Bruttogehalt in Höhe
von 128.682 Euro.

„Die Übernahme von Personalverantwortung sowie der Wechsel in ein
Großunternehmen machen sich sehr stark beim Gehalt bemerkbar.
Allerdings ist der berufliche Werdegang stets durch individuelle
Entscheidungen mit persönlichen Vorlieben geprägt. Nicht jeder fühlt
sich in einem Konzern wohl oder will leitende Aufgaben übernehmen“,
erklärt Philip Bierbach, Geschäftsführer von Gehalt.de.

Wie groß der Einkommensunterschied durch bestimmte
Lebensereignisse sein kann, zeigt der Blick auf ausgewählte
Szenarien. So hat eine Einzelhandelskauffrau, die von ihrem
Karriereanfang bis zum 60. Lebensjahr stets bei dem gleichen
Arbeitgeber tätig ist, 1,25 Millionen Euro verdient. In einem zweiten
Szenario wird die Kauffrau im Alter von 30 Jahren Mutter und kehrt
erst mit 45 Jahren in die Vollzeitstelle zurück. Mit 60 Jahren hat
sie rund 1,14 Millionen Euro verdient – das sind im Vergleich der
Szenarien etwa 10 Prozent weniger und ergibt eine Differenz von über
100.000 Euro.

In einem anderen Rechenbeispiel absolviert die Kauffrau im Alter
von 25 Jahren eine Zusatzqualifikation zur Fachwirtin und wechselt
mit 30 Jahren in eine neue Firma. Dort studiert sie nebenberuflich
Betriebswirtschaft und arbeitet anschließend in einem Großunternehmen
weiter, in welchem sie Personalverantwortung übernimmt. Bis zum 60.
Lebensjahr hat sie rund 2,9 Millionen Euro verdient. „Die berufliche
Unterbrechung durch eine Familiengründung hat einen hemmenden
Einfluss auf die Gehaltsentwicklung. Sie ist kein –Karrierekiller–,
nimmt jedoch viel Kraft und Zeit in Anspruch. Doch auch im Alter von
über 40 Jahren fördern Weiterbildungen und Arbeitgeberwechsel den
Gehaltszuwachs enorm“, so Bierbach weiter.

Zu den Top-Branchen zählen unter anderem das Bankenwesen sowie die
Software- und die Automobilindustrie. Hier verdienen Fachkräfte im
Alter von 60 Jahren um die 70.000 Euro pro Jahr. Führungskräfte
kommen im gleichen Alter auf über 140.000 Euro und im Bankenwesen
sogar fast 180.000 Euro. Weniger lukrativ sind hingegen das Hotel-
und Gaststättengewerbe, der Einzelhandel sowie das Handwerk.
60-jährige Fachkräfte beziehen hier zwischen 30.000 und 40.000 Euro
und Führungskräfte gleichen Alters zwischen 87.000 und 95.000 Euro
pro Jahr.

In einem weiteren Vergleich haben die Gehaltsexperten untersucht,
wie hoch das Lebenseinkommen für Mindestlohn- und ALG-II-Empfänger
nach 40 Jahren ist. Das Ergebnis: Beschäftigte, die vom 20. bis zum
60. Lebensjahr auf Mindestlohnniveau arbeiten, erhalten insgesamt
802.221 Euro. ALG-II-Empfänger beziehen im gleichen Zeitraum 463.176
Euro.

Die Studie mit allen Ergebnissen und weiteren Lebensszenarien
finden Sie hier: https://cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Weiterführende Informationen finden Sie hier:
https://www.gehalt.de/news/gehaltsbiografie-2019

Falls Sie interaktive Grafiken benötigen, sind diese unter
folgendem Link abrufbar:
https://app.23degrees.io/embed/sG7vBFrgNNcj2Vcq-atlas-atlas

Zur Methodik:

Für die Gehaltsbiografie 2019 hat GEHALT.de 216.711
Vergütungsdaten analysiert. Rund 40 Prozent der Befragten sind
weiblich und 60 Prozent männlich. Das Durchschnittsalter der
männlichen Fachkräfte liegt bei 38, das der Frauen bei 39 Jahren.
Unter den Führungskräften beträgt das durchschnittliche Alter bei
Männern rund 46 und bei Frauen 44 Jahre. Rund drei Prozent der
weiblichen Angestellten tragen Personalverantwortung. Unter den
Männern sind es elf Prozent.

Über GEHALT.de GEHALT.de ist das führende Gehaltsportal im
deutschsprachigen Raum. Jeden Monat unterstützt die Webseite über
drei Millionen ArbeitnehmerInnen mit vielfältigen Services und
wertvollen Entscheidungshilfen. Das Onlineportal bietet einen
kostenfreien Zugang zu aktuellen Gehaltsdaten und verfügt über die
größte Vergütungsdatenbank in Deutschland.

Das Angebot reicht von spannenden Statistiken, Auswertungen für
einzelne Berufe und Branchen, Informationen zu Themen rund um Gehalt,
Karriere und Arbeitswelt bis hin zu Tipps und Tricks für die
erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Ein weiteres Kernelement ist die
integrierte Meta-Jobsuchmaschine, die Anzeigen aller relevanten
Jobbörsen in Deutschland bündelt und darüber hinaus ein zu
erwartendes Gehalt schätzt. Damit bietet Gehalt.de als erste Webseite
in Deutschland einen Gehaltsfinder für Stellenanzeigen.

Pressekontakt:
Artur Jagiello
GEHALT.de
Straßenbahnring 19 | 20251 Hamburg | Germany
jagiello@gehalt.de
Tel: 040 4134 543 900

Original-Content von: Gehalt.de, übermittelt durch news aktuell

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