Flexirente: Hinter dieser Vokabel aus dem
Wörterbuch für Politreklame verbirgt sich eine vernünftige Idee: In
Zeiten des Fachkräftemangels ist es sinnvoll, älteren Arbeitnehmern
einen flexiblen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen und denen,
die das wünschen, die weitere Beschäftigung über das Rentenalter
hinaus zu erleichtern. Ob das Konzept kurzfristig Gesetzesreife
erlangt, bleibt fraglich. Zudem sei es nicht zum Nulltarif zu haben,
behauptet Arbeitsministerin Nahles. Sie rechnet freilich mit fiktiven
Beitragsausfällen – ein schlichtes Verhinderungsargument. Im
Unterschied zur Mütterrente und zur Rente mit 63 hätte die
Flexi-Rente einen produktiven Nutzen.
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