CareerBuilder Ausbildungs-Offensive 2013: Mit kostenlosen Azubi-Anzeigen in den Endspurt zum neuen Ausbildungsjahr

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Am 1. September startet das neue
Ausbildungsjahr. Und noch ist für viele ungewiss, wie dieser Start
aussehen könnte. Zahlreiche Ausbildungsbetriebe sind nach wie vor
händeringend auf der Suche nach Lehrlingen, während im Gegenzug eine
große Anzahl Jugendlicher nach wie vor ohne Ausbildungsplatz in eine
ungewisse Zukunft blickt:

– 146.000 Lehrstellen sind laut Bundesagentur für Arbeit noch
unbesetzt.
– 200.000 Jugendliche sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz.

CareerBuilder Germany, der Lösungsanbieter unter den deutschen
Jobbörsen, möchte hier Abhilfe schaffen: Die CareerBuilder
Ausbildungs-Offensive 2013 vernetzt über kostenlose Azubi-Anzeigen
Arbeitgeber und potenzielle Lehrlinge.

Beste Chancen auch für Kurzentschlossene

Der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung wirken sich
laut einer aktuellen Meldung der Bundesregierung auch deutlich auf
die Situation auf dem Ausbildungsmarkt aus. Nicht mehr nur die
Jahrgangsbesten haben realistische Chancen auf einen
Ausbildungsplatz. Interessant auch für die weitere berufliche
Zukunft: Die Chance auf eine Übernahme im Ausbildungsbetrieb nach
abgeschlossener Lehre steigen von Jahr zu Jahr. Doch gerade in
wirtschaftlich starken Regionen, z.B. im Süden Deutschlands, ist der
Nachwuchs derzeit knapp. Denn, so die Bundesregierung, die Zahl der
Menschen, die altersbedingt in Ruhestand gehen, übertrifft die der
Berufseinsteiger um 200.000.

CareerBuilder Ausbildungs-Offensive 2013

Laut BITKOM nutzen 98 Prozent der 10- bis 18-Jährigen das Internet
– was E-Recruiting zum perfekten Kanal für die Suche nach
Auszubildenden macht. Im Rahmen der CareerBuilder
Ausbildungs-Offensive 2013 haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre
Ausbildungs-Anzeigen kostenlos zu veröffentlichen und profitieren
zusätzlich von der Hervorhebung ihres Angebots in der Trefferliste
durch das „Azubi gesucht!“-Logo.

„Ausbildungsbetriebe leisten einen wertvollen Beitrag in unserer
Gesellschaft, der nicht hoch genug zu schätzen ist“, so Oskar
Ehehalt, Geschäftsführer der CareerBuilder Germany GmbH. „Als
verantwortungsbewusstes Unternehmen möchten wir von CareerBuilder
ebenfalls dazu beitragen, dass Jugendliche einen guten Start ins
Arbeitsleben finden. Deshalb unterstützen wir mit kostenlosen
Schaltungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Ausbildungs-Offensive 2013
die Unternehmen, die in die Zukunft investieren.“

Über die CareerBuilder Germany GmbH

Seit Oktober 2011 vereint der international tätige Lösungsanbieter
für integriertes Recruiting CareerBuilder in Deutschland die Marken
JobScout24 und CareerBuilder unter einem Dach. Im Zentrum des
gemeinsamen Angebotes steht die bedarfsorientierte Beratung für den
richtigen Recruiting-Mix. Das Resultat sind maßgeschneiderte
Lösungen, die mit Produkten für Employer Branding, Social Recruiting
oder mobiles Internet weit über die klassische Online-Stellenanzeige
hinausreichen.

Das CareerBuilder gehört zu Gannett Co., Inc. (NYSE:GCI), Tribune
Company and The McClatchy Company (NYSE:MNI). Weitere Informationen
finden Sie unter www.careerbuilder.de und www.jobscout24.de

Pressekontakt:
Alexandra Schiekofer
CareerBuilder Germany GmbH
alexandra.schiekofer@careerbuilder.com
089/3803-8413

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