Die deutschen Arbeitgeber lehnen eine
Betriebsrentenpflicht für alle Arbeitnehmer ab. „Schon heute hat
jeder Arbeitnehmer einen Anspruch, Teile des Gehalts in betriebliche
Altersvorsorge umzuwandeln“, sagte ein Sprecher der Bundesvereinigung
der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), dem Tagesspiegel
(Freitagausgabe). „Eine staatlich angeordnete verbindliche
Entgeltumwandlung würde die Unternehmen mit weiterer komplizierter
Bürokratie belasten und sie mit zusätzlichen Aufklärungs- und
Haftungsrisiken überziehen“, wies die BDA einen entsprechenden
Vorstoß des CDU-Sozialexperten Peter Weiß zurück. Der richtige Weg
zur nachhaltigen Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge sei die
Verbesserung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
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