Tengelmann erneut als besonders familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Abgelegt unter: Soziales |





Im Jahr 2013 wurde die
Unternehmensgruppe Tengelmann erstmals von der Hertie-Stiftung mit
dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Dieses Zertifikat
erhalten Unternehmen, die sich in besonderer Weise um die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie verdient machen. Seitdem hat
Tengelmann intensiv an diesem Thema weitergearbeitet und viele
Maßnahmen auf den Weg gebracht. Dieses Engagement wurde nun mit der
Rezertifizierung belohnt.

„Wir sind stolz darauf, dass die Hertie-Stiftung unser Engagement
für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der
Re-Auditierung gewürdigt hat, und freuen uns, dass wir das Siegel
–berufundfamilie– weiterhin tragen dürfen“, sagt Iris Prüfer,
Ressortleiterin Personal im traditionsreichen Mülheimer
Familienunternehmen.

Kind oder Karriere? Wer sich in dieser Frage für den Nachwuchs
entschied, hatte in der Vergangenheit mit großen Schwierigkeiten zu
kämpfen. Heute ist es dank zahlreicher Initiativen zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern deutlich einfacher,
auch mit Kindern im Beruf erfolgreich zu sein. Aber nicht nur junge
Menschen profitieren vom Engagement in diesem Bereich: In späteren
Lebenslagen geht es vielleicht eher um die Pflege von Angehörigen
oder um andere Situationen, in denen ein Mensch zusätzlich zu seinem
Beruf stark gefordert ist.

Im Rahmen der ersten Auditierung 2013 hatte sich Tengelmann Ziele
für Verbesserungsmaßnahmen gesetzt und sich verpflichtet, diese in
den drei Folgejahren umzusetzen. So wurde ein Leitfaden zur
Begleitung familienbedingter Auszeiten (z. B. Elternzeit,
Familienpflegezeit) eingeführt, ein Eltern-Kind-Büro eingerichtet und
die Einführung/Weiterentwicklung des Mitarbeiterjahresgesprächs
vorangetrieben. Auch unsere Kooperation mit der Lebenslagenberatung
BUK zu Kinderbetreuung, Pflege und Wiedereingliederung nach Auszeiten
gehört zu den Meilensteinen.

In den letzten Monaten hat nun die Hertie-Stiftung im Rahmen der
Re-Auditierung überprüft, welche der 2013 formulierten Ziele erreicht
wurden. Im Fokus der Re-Auditierung steht jedoch nicht nur der Status
Quo, sondern insbesondere die Vereinbarung neuer Ziele für die
nächsten drei Jahre. Iris Prüfer erläutert: „Wir haben uns
vorgenommen, die Angebote zur Erhaltung der Gesundheit auszubauen und
vermehrt solche Angebote zu machen, die die Beschäftigten im Alltag
unterstützen bzw. entlasten. Darüber hinaus wollen wir die
Führungskräfteentwicklung stärken sowie ein Nachfolge- und
Talentmanagement aufsetzen.“

Über die Unternehmensgruppe Tengelmann

Die Unternehmensgruppe Tengelmann ist ein international tätiges
Handelshaus, zu dem u. a. die Handelstöchter OBI, KiK, TEDi und
babymarkt.de gehören. Ebenfalls zum Konzern gehören die
Immobiliengesellschaft Trei Real Estate sowie die
Beteiligungsgesellschaften Emil Capital Partners in den Vereinigten
Staaten und Tengelmann Ventures in Deutschland, die seit mehreren
Jahren in Start-up-Unternehmen investieren. Das Familienunternehmen
wurde 1867 in Mülheim an der Ruhr gegründet und feiert in diesem Jahr
sein 150. Firmenjubiläum. Die in fünfter Generation
eigentümergeführte Unternehmensgruppe Tengelmann ist in 20
europäischen Ländern tätig und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2016
einen Jahresumsatz von netto 9,0 Mrd. Euro. Seit fast 50 Jahren setzt
sich das Unternehmen für den Natur- und Umweltschutz ein.

Pressekontakt:
Pressestelle der Tengelmann Warenhandelsges. KG
Tel. 0208/5806-7607
public-relations@uz.tengelmann.de

Original-Content von: Unternehmensgruppe Tengelmann, übermittelt durch news aktuell

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.



Blog Top Liste - by TopBlogs.de Blogverzeichnis Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de