Es ist ja prima, dass die KAP zum Beispiel
stabilere Dienstpläne, Rückkehrangebote für frühere Pflegekräfte oder
eine rasche Anerkennung der Berufsabschlüsse von Pflegern aus dem
Ausland anstrebt. Das alles kann Berlin aber nicht anordnen, sondern
nur bei den dafür Verantwortlichen Druck machen, dass es wirklich
kommt. Wie schwer das ist, zeigt ein einziges Beispiel. In
Deutschland gibt es viele verschiedene Pflege-Arbeitgeber, die sich
nicht in einem Arbeitgeberverband versammeln. Also gibt es derzeit
auch keinen Tarifvertrag, den Minister Heil zum Maßstab für alle
machen könnte. Somit bleibt fürs Erste, über die
Mindestlohnkommission im Pflegesektor die Vergütung zu verbessern –
auch wenn das fraglos nur die zweitbeste Lösung ist.
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