Die Ohnhäuser GmbH nimmt JUUNA als wichtigen Baustein in ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement auf

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– Immer mehr inhabergeführte Unternehmen und Mittelständler setzen
auf digitale Unterstützungsangebote bei der Vereinbarkeit von Beruf
und Pflege

DIN ISO zertifiziert, Ausbildungsbetrieb, engagiert in Lehre und
Praxis, für seine rund 300 Mitarbeiter und die Region, das ist die
Ohnhäuser GmbH mit Sitz in der Region Schwaben. Das mittelständische
Unternehmen mit seiner 60-jährigen erfolgreichen Firmengeschichte und
Tradition ist ein wichtiger Partner der Industrie und Luftfahrt. Die
Ohnhäuser GmbH hat nun mit JUUNA einen weiteren wichtigen Baustein in
ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement gesetzt und dieses
ausgebaut.

Simone Ohnhäuser-Kunzmann, Geschäftsführerin der Ohnhäuser GmbH
erläutert es so: „Wir haben immer schon viel dafür getan, dass wir
gute Nachwuchskräfte für das Unternehmen gewinnen und die bestehende
Belegschaft sich wohl fühlt. Damit dies auch so bleibt, setzen wir
frühzeitig darauf, ein zukünftiges Problem schon jetzt vorausschauend
anzugehen. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf betrifft
mittlerweile immer mehr Personen, deshalb möchten wir hier unsere
Mitarbeiter in diesem Thema unterstützen und entlasten.“ Ab Juni wird
das digitale Unterstützungsangebot von JUUNA als weiterer Bestandteil
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements allen Mitarbeitern zur
Verfügung gestellt.

Ausbildung und Gesundheitsförderung bei der Ohnhäuser GmbH

Am Produktionsstandort Wallerstein im Ries werden auf rund 10.500
m² Produktionsfläche mechanische Bauelemente, Funktionsbaugruppen
realisiert. Ohnhäuser ist eine feste Größe für Maschinen- und
Anlagenbau, Fahrzeugbau und die Luft- und Raumfahrt. Nur mit
hochqualifizierten Mitarbeitern kann man die Spitzenposition in
dieser Branche dauerhaft belegen. Die fundierte Ausbildung der
Mitarbeiter sieht Ohnhäuser deshalb als wichtige gesellschaftliche
Aufgabe und direkte Investition in das Unternehmen. Von den derzeit
ca. 300 Mitarbeitern hat die Personalabteilung nahezu die Hälfte
selbst ausgebildet. Insofern hat auch das Betriebliche
Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert und es finden neben den
Präventionsmaßnahmen regelmäßig sportliche Freizeitaktivitäten wie
dem jährlichen Ipf-Ries Halbmarathon, verschiedene Fußballturniere
und andere Teamevents statt. Da ist es nur ein logischer Schritt beim
Aufbau von nachhaltigen BGM-Prozessen, dass Ohnhäuser konsequent auf
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und damit auch auf häusliche
Pflege setzt. Die Entscheidung für JUUNA fiel schnell, nachdem klar
war, dass es zwar derzeit für Firmen viele vereinzelte
Unterstützungsmaßnahmen gibt, jedoch kein integriertes System,
welches Personalabteilung und Mitarbeitern gleichsam aktuellste
Gesetzgebungen, Hilfestellungen, individuelle Anwendungen und
persönliche Beratung im 24/7 Modus zur Verfügung stellt.

Digital und individuell – Häusliche Pflege braucht Struktur und
Organisation

Als digitale Plattform mit persönlichem Telefonservice ist JUUNA
die Stelle im Internet, an der Wissen, Beratung und Organisation
ineinandergreifen. Arbeitgeber geben mit dem Zugang zum Portal ihren
Mitarbeitern ein interaktives und gleichzeitig persönliches Hilfe-
und Beratungsangebot an die Hand. Dabei sind die digitalen
Anwendungen wie bearbeitbare Checklisten, interaktive Pflegeplanung
und das Aufgabenmanagement geräteunabhängig und mobil nutzbar. Die
Wegweiser im Portal liefern Vorlagen und Informationen zu den ersten
Maßnahmen im Notfall, wesentlichen Anträgen, und vielen weiteren
wichtigen Einstiegspunkten im Bereich der Pflege. Eine Besonderheit
sind die JUUNA Pflegelotsen. Diese stehen an 7 Tagen in der Woche
telefonisch zur Verfügung, um bei der Bearbeitung von Checklisten zu
unterstützen oder bei der Suche nach Ansprechpartnern, Dienstleistern
sowie regionalen Hilfsangeboten in der jeweiligen persönlichen
Pflegesituation mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. JUUNA ist auch
immer Organisations- und Kommunikationstool für den pflegenden
Angehörigen, um neben dem Berufsalltag die Pflegeaufgaben zu
strukturieren und zu organisieren. Hier steht immer auch der
betroffene Mitarbeiter und seine eigene Gesundheit im Fokus.

Videos und weitere Infos zum Arbeitgeberservice:
https://www.juuna.de/arbeitgeberservice
Webinare zum Thema: https://www.juuna.de/webinar

Über JUUNA und die vitacare GmbH:

JUUNA bietet innovative webbasierte Inhalte und Services, um den
individuellen Bedürfnissen von Menschen, die Verantwortung für
pflegebedürftige Mitmenschen übernehmen, gerecht zu werden und sie in
der herausfordernden persönlichen Situation nachhaltig zu
unterstützen und zu entlasten. Das digitale Beratungsportal JUUNA
richtet sich sowohl an Personen in einer privaten Pflegesituation-
als auch an Firmen und Organisationen, die ihre Mitarbeiter in der
Situation als pflegender Angehöriger unterstützen möchten. JUUNA ist
das digitale Angebot der vitacare GmbH mit Sitz in München. Die
vitacare GmbH gehört seit 2013 zur vitapublic GmbH im Verbund der
international agierenden vitagroup. Infos: www.juuna.de

Über die Ohnhäuser GmbH

Ohnhäuser GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 300
Mitarbeitern. In ihrer 60-jährigen Firmengeschichte haben sie sich
zum Zulieferer von mechanischen Bauelementen und Baugruppen für die
Luft- und Raumfahrt und andere Industriebereiche entwickelt. Dabei
stellen sie zum Teil sehr komplexe Werkstücke aus den
unterschiedlichsten Werkstoffen wie hochfestem Aluminium,
Luftfahrtvergütungsstahl, Titan und anderen Werkstoffen in meist
kleinen und mittleren Losgrößen her. Die Fertigungsmöglichkeiten
erstrecken sich von Fräsen, Drehen, Schleifen, Honen über das
Laserschneiden und Biegen bis hin zum Schweißen. Das Produktspektrum
wird schließlich durch die Herstellung einbaufertiger
Montagebaugruppen abgerundet. http://www.ohnhaeuser.de

Pressekontakt:
Fabian Sekler, Tel.: +49 (0) 9081 2767-164, Mail:
Fabian.Sekler@ohnhaeuser.de

Presseteam JUUNA, Tel.: +49 (0)89 418560582, Mail: presse@juuna.de

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