Die zukunftsträchtigsten Berufe des Jahres 2017 (FOTO)

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LinkedIn präsentiert die Top 10 Berufe, welche in Zukunft die
besten Karrierechancen bieten // IT-, Marketing- und HR-Spezialisten
sind besonders begehrt

Der Arbeitsmarkt ist heute wesentlich dynamischer als noch vor
einigen Jahren. Universitätsabsolventen und Berufstätige müssen sich
genau überlegen, welche Stelle sie ergreifen wollen und wie ihre
Karriereplanung aussieht, da Jobwechsel wesentlich häufiger
vorkommen. Wie eine Studie von LinkedIn aus dem vergangenen Jahr
ergab, legen deutsche Arbeitnehmer nicht nur Wert auf ein attraktives
Gehalt, auf eine positive Unternehmenskultur sowie auf
eigenverantwortliches Arbeiten, sondern auch darauf, einer Arbeit
nachzugehen, die einen positiven Einfluss auf andere hat. So einen
Beruf zu finden, kann anspruchsvoll sein.

“Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ein Leben lang beim immer
gleichen Unternehmen bleiben, sind vorbei. Eine kürzere Verweildauer,
oft auch als Job-Hopping bezeichnet, hat in den vergangenen Jahren
stark zugenommen”, sagt Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich
Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung LinkedIn
Deutschland, Österreich, Schweiz. “Durch die digitale Transformation
verändern sich Berufsbilder und es entstehen ganz neue Anforderungen.
Umso wichtiger ist es, einen Beruf zu ergreifen, der einen persönlich
erfüllt aber auch eine gewisse Sicherheit bietet.”

Die zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland

LinkedIn hat ein Ranking aufgestellt*, das die
zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland definiert. Diese Liste soll
denjenigen eine Orientierung bieten, die nach neuen
Karrieremöglichkeiten Ausschau halten. Auf Basis der Mitgliederdaten
wurde untersucht, welche Berufe die größten Karrierechancen in
Deutschland bieten.

Aufgrund der Analyse hat sich folgende Liste ergeben:

1. IT-Spezialist
2. Marketing- und Kommunikations-Manager
3. HR Manager
4. Projektmanager
5. Business Development Manager
6. Arzt
7. Physiker
8. Designer
9. Qualitätsmanager
10. Mathematiker

Um Mitglieder beim nächsten Karriereschritt zu unterstützen, führt
LinkedIn für alle Nutzer, die sich auf die Jobsuche fokussieren
wollen, ein “Premium Essentials”-Konto ein. Es kostet 99 Euro im Jahr
oder zehn Euro im Monat (inkl. MWST). Mit dem Konto können unter
anderem LinkedIn-Mitglieder, die sich nicht im eigenen Netzwerk
befinden, kontaktiert und eine größere Anzahl von Nachrichten an sie
verschickt werden. Ein Überblick über alle Funktionen steht hier zur
Verfügung.

Für Arbeitnehmer, die einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen,
hat Barbara Wittmann folgende Ratschläge:

– Das Online-Profil aktuell halten: Immer mehr Unternehmen
benutzen Karriere-Netzwerke, um neue Kandidaten zu finden. Sie
sollten also Ihr Online-Profil immer auf dem neuesten Stand halten,
um Recruitern ein möglichst gutes Bild von sich zu vermitteln. Mit
der Open Candidate-Funktion auf LinkedIn können Mitglieder außerdem
Recruitern signalisieren, dass sie offen für einen Wechsel sind, ohne
dass es dem eigenen Unternehmen oder anderen Mitgliedern angezeigt
wird. Tipps zur Profiloptimierung finden Sie hier.

– Denken Sie über den Tellerrand hinaus: Ein Branchenwechsel oder
eine neue Position im Unternehmen kann sich positiv auf ihr Gehalt
auswirken oder eher zu einer Beförderung führen. Besonders in großen
Unternehmen sind interne Jobwechsel häufig gesehen und bieten die
Möglichkeit, in andere Bereiche zu schnuppern, ohne den Arbeitgeber
wechseln zu müssen.

– Bilden Sie sich weiter: Neue Karrierepfade einzuschlagen
erfordert oft auch neue Kenntnisse und Fähigkeiten, die in
potenziellen neuen Jobs auf Sie warten. Auf der On Demand
Lernplattform LinkedIn Learning können Sie neue Kenntnisse in
praktischen Videokursen erwerben und so Wissen für den nächsten
Karriereschritt sammeln.

– Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Der schnellste Weg in ein Unternehmen
führt immer noch über Kontakte, die man dort hat. Auch wenn
Unternehmen keine Stellen ausgeschrieben haben, können
Bekannte aus dem eigenen Netzwerk möglicherweise eine Empfehlung
abgeben oder einen Kontakt herstellen.

Um zu sehen, welche Berufe in Australien, Großbritannien, Indien,
den USA am zukunftsträchtigsten sind oder welche Universitäten für
die Top 10 Jobs am besten ausbilden, finden Sie hier.

*Methodik:

Diese Liste wurde anhand der Nutzerdaten von LinkedIn-Profilen
erstellt, bei denen vier Faktoren mit unterschiedlicher Gewichtung
einflossen:

– Aufstiegsmöglichkeiten (30%): Berufe, die am ehesten zu einer
Beförderung führen, basierend auf den Daten von Arbeitnehmern, die
2016 eine neue Rolle im gleichen Unternehmen annahmen.

– Neue ausgeschriebene Stellen (30%): Die Anzahl der neu
ausgeschriebenen Stellen in dieser Funktion

– Job-Wachstum (20%): Erhöhung der Anzahl der neu ausgeschriebenen
Stellen in diesem Bereich im Vergleich 2015 zu 2016.

– Verbreitung (20%): Die Anzahl der Regionen, in denen derzeit
nach Fachkräften in diesen Bereichen gesucht wird.

Pressekontakt:

LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
Gudrun Herrmann
E-Mail: gherrmann@linkedin.com
Twitter: @LinkedInDACH / Facebook: LinkedIn DACH
LinkedIn: http://de.linkedin.com/in/gudrunherrmann

Hotwire PR
Anna Schroth
Tel.: +49 (0)89 244 14 33 03
E-Mail: anna.schroth@hotwirepr.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annaschroth/

Original-Content von: LinkedIn Corporation, übermittelt durch news aktuell

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