Employer-Branding als entscheidender Wettbewerbsfaktor

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Der Unternehmenserfolg steht und fällt mit seinen Mitarbeitern

In einer ausgeprägten Wirtschaftswelt wie wir sie heute erleben, spielt es nicht
mehr nur eine Rolle als starke Marke aufzutreten. Im Gegenteil: Im Wandel der
Generationen wird es für Unternehmen immer wichtiger, im Kampf um die
qualifiziertesten Mitarbeiter die Nase vorn zu haben. Wer die Chance des
demografischen Wandels optimal nutzen will, muss sich gekonnt an die
Anforderungen der Arbeitnehmer anpassen und sich authentisch und attraktiv am
Arbeitsmarkt positionieren. Das universitäre Kurzstudium der SMBS- University of
Salzburg Business School sowie die Upgrade-Module zum Executive MBA in
HR-Management, geben inhaltliche Antworten auf viele Fragestellungen und
aktuellen Anforderungen, die sich im Personal-Management stellen.

Ein gezieltes Employer Branding und das positive Image des Arbeitgebers ist ein
klarer Wettbewerbsfaktor, wenn es darum geht, sich bei Bewerbern interessant zu
machen und die qualifiziertesten von Ihnen mit an Bord zu holen. Denn es geht
nicht immer nur darum, mehr Bewerbungen zu erhalten, sondern vielmehr darum die
passenden KandidatInnen anzulocken.

Beim erfolgreichen Employer Branding geht es Unternehmens intern vor allem um
den richtigen Umgang mit der Schnittstelle zwischen Personalmanagement,
Kommunikation und Marketing um den immer anspruchsvoller werdenden
Personalfragen und Entscheidungen optimal gerecht zu werden.

Mit dem Executive MBA in Human Resource Management der SMBS – University of
Salzburg Business School, werden ManagerInnen gezielt in Bereichen wie
Personalentwicklung, der Analyse verschiedener Recruitingstrategien sowie vor
allem im ebenso wichtigen Employer Branding geschult und ausgebildet um sich als
attraktive Arbeitgeber-Marke von den Mitbewerbern zu differenzieren.

Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA-Studium mit
Schwerpunkt “Human Resource Management” ist ein modulare aufgebauter Management
Lehrgang. Nach dem Kurzstudium, das mit einem Zeugnis der Universität Salzburg
abschließt, ist ein Upgrade auf den MBA möglich, den die Studierenden
berufsbegleitend absolvieren können und mit dem akademischen Grad eines
Executive Masters in Business Administration (MBA) der Universität Salzburg und
wichtigen Management-Kenntnissen abschließen.

Weitere Informationen:
https://www.smbs.at/studium/mba/human-resource-management/

Kontakt:
SMBS – University of Salzburg Business School
Mag. Dr. Margit Skias
Tel: +43 676 88 22 22 – 22
E-Mail:margit.skias@smbs.at

Original-Content von: SMBS – University of Salzburg Business School, übermittelt durch news aktuell

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