Erreichbarkeit für den Chef im Urlaub (FOTO)

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Endlich Urlaub! Ferien vom Alltag und von der Arbeit. Doch jeder
dritte Arbeitnehmer hat sein Diensthandy oder Laptop mit im
Reisegepäck. 30 Prozent der Beschäftigten in Deutschland müssen auch
in den Ferien für ihren Chef erreichbar sein, so das Ergebnis des
Randstad Arbeitsbarometers (Q2/2015). Fast 59 Prozent führen in
dieser Zeit berufliche Telefonate oder verschicken Mails, wie eine
weitere Umfrage des Online-Magazins randstadkorrespondent (Q3/2015)
herausgefunden hat. Die Mehrheit der Befragten gibt zwar an, das
Ganze freiwillig zu machen, doch auf Dauer kann dieses permanente
Erreichbarsein enormen Stress verursachen.

Die fortschreitende Digitalisierung macht es in einigen Branchen
möglich, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten, was häufig mit
einer höheren Work-Life-Balance in Verbindung gebracht wird.
Schließlich kann man sich die Zeit weitestgehend frei einteilen. Wer
aber rund um die Uhr auf seine Arbeit zugreifen kann, und das auch im
Urlaub, wird es schwer haben, ein Ende zu finden und Ruhezeiten
einzuhalten. „Die Verschmelzung von Beruflichem und Privatem ist auf
Dauer für beide Parteien ungesund – auf regelmäßige und ständige
Überlastung folgen vermehrt krankheitsbedingte Ausfälle“, warnt Klaus
Depner, Manager Health & Human Safety bei Randstad Deutschland.

Wichtig ist, dass Unternehmen betriebliche Regelungen für
flexibles und mobiles Arbeiten aufsetzen, um ihre Mitarbeiter vor
Stress, Überforderung oder psychischer Ermüdung zu schützen. „Aber
nicht nur für den Geschäftsalltag sollte es hier klare Spielregeln
geben, sondern auch für die Urlaubszeit. Ferien sollen zur Erholung
dienen. Davon profitiert schließlich auch der Chef, wenn der
Mitarbeiter ausgeruht nach dem Urlaub wieder im Job durchstartet“, so
Klaus Depner.

Über die Studien

Das Randstad Arbeitsbarometer, eine Online-Umfrage, wird in 33
Ländern vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400
Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen
befragt.

Das Online-Magazin randstadkorrespondent, das vom
Personaldienstleister Randstad herausgegeben wird, erscheint alle
zwei Monate und bietet viel Wissenswertes rund um das Thema
Personalarbeit. Das Online-Magazin führt regelmäßig Umfragen unter
seinen Lesern durch. An der Befragung zum Thema „Verschmelzung von
Arbeits- und Privatleben“ haben über 2.000 Leser teilgenommen.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und rund 500
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,1
Milliarden Euro (2016) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit knapp 50 Jahren in Deutschland
aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2016), über 620.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 5.800 Niederlassungen in 40
Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören neben Randstad auch
die Unternehmen GULP, Randstad Sourceright und Randstad Outsourcing.
Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe
Deutschland ist Eckard Gatzke.

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: helene.schmidt@randstad.de
www.randstad.de

Original-Content von: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, übermittelt durch news aktuell

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