#GoodVibes: Eine gute Beziehung zum Boss sorgt für ein Gefühl von Sicherheit im Job

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Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute
Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein
Gefühl von Jobsicherheit gibt

– US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn
sie Beförderungen bekommen
– Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der
Jobsicherheit so gut wie keine Rolle

Finanzkrise im Unternehmen: Mitarbeiter fürchten sofort um ihren
Job… möchte man zumindest meinen. Die aktuelle internationale
Monster-Umfrage ergibt allerdings, dass für nur neun Prozent der
deutschen Befragten eine gute wirtschaftliche Situation im
Unternehmen der Garant für eine hohe Sicherheit im Job ist. Bei der
Frage, was einem im Job am meisten das Gefühl von Sicherheit gibt,
ist es bei den Deutschen tatsächlich mit 33 Prozent die gute
Beziehung zum Manager. Wenn Vorgesetzte eine wertschätzende und
offene Haltung entgegenbringen, fürchten Mitarbeiter weniger um ihren
Job als bei einer spürbaren “Jeder ist ersetzbar”-Mentalität.

Die Ergebnisse der globalen Monster-Umfrage im Überblick

Was gibt Ihnen die höchste Jobsicherheit?

Ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten: 33%(DE), 26%(US),
29%(Global)

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, z.B. einmal im Jahr oder häufiger:
28%(DE), 11%(US), 17%(Global)

Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B.
Beförderungen: 23%(DE), 43%(US), 34%(Global)

Die gute wirtschaftliche Situation meines Arbeitgebers: 9%(DE),
16%(US), 16%(Global)

Nichts von den genannten: 7%(DE), 4%(US), 3%(Global)

Internationale Unterschiede lassen sich vor allem beim
Ländervergleich zu den USA erkennen. Während die Deutschen als
Einfluss für höchste Jobsicherheit das Verhältnis zum Boss sehen (33
Prozent), fühlen sich Amerikaner (43 Prozent) sicher im Job, wenn sie
kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten wie
beispielsweise Beförderungen. Deutsche sehen auch mit 28 Prozent
regelmäßige Gehaltserhöhungen als wichtig, um sich sicher im Job zu
fühlen – jedoch lediglich 11 Prozent der Amerikaner stimmen dem zu.
Bei einem globalen Durchschnittswert von 18 Ländern liegen die
Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 34 Prozent auf Rang
1.

Auf was müssen Arbeitnehmer nun achten, um sich wertgeschätzt und
sicher im Job zu fühlen? Vorgesetzte können eine absolute Jobgarantie
niemals versprechen, allerdings können sich beide Seiten um ein
vertrauensvolles Klima und wertschätzende Kommunikation im
Arbeitsalltag bemühen. Denn “good vibes”zwischen Boss und Team sorgt
dabei nicht nur für ein Gefühl der Jobsicherheit, sondern steigert
auch die Motivation und Produktivität – von allen.

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist eines der bekanntesten privaten
Online-Karriereportale in Deutschland mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Seit über 20
Jahren unterstützt Monster weltweit Arbeitnehmer bei der Suche nach
dem richtigen Job und Arbeitgeber bei der Suche nach den besten
Talenten. Heute agiert Monster in über 40 Ländern und bietet
umfassende, hochwertige Lösungen rund um Jobsuche, Karriereplanung,
Rekrutierung und Talentmanagement. Als Pionier treibt Monster die
Branchenentwicklung durch die Nutzung fortschrittlichster
Technologien im Bereich Digital, Social und Mobile kontinuierlich
voran. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist
Eschborn. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website
www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. , finden
Sie unter http://about-monster.com.

Deutsche Presseinformationen finden Sie unter
http://info.monster.de.

Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH

Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail: katrin.luzar@monster.de

Original-Content von: Monster Worldwide Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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