Zoll ist zukunftsfähig aufgestellt/ Auszeichnung mit Zertifikat zum audit berufundfamilie (FOTO)

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Der Zoll ist am 20. Juni 2017 in Berlin für seine hervorragende
familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat
zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Der Zoll positioniert
sich damit auch für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber;
insbesondere für junge Familien.

Das Zertifikat nahm der Vizepräsident der Generalzolldirektion,
Hans Josef Haas von Dirk Wiese, Parlamentarischer Staatssekretär bei
der Bundeswirtschaftsministerin, und von Oliver Schmitz,
Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, im Rahmen einer
Feierstunde entgegen.

Die umfangreiche Gesamtauditierung umfasst die
Generalzolldirektion und alle Hauptzollämter und Zollfahndungsämter.
Damit ist jetzt die gesamte Zollverwaltung mit ihren fast 40.000
Bediensteten mit dem Zertifikat ausgezeichnet.

Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die
erfolgreiche Durchführung des audit berufundfamilie, das von der
berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Zertifikat belegt
das große Engagement des Zolls für eine verbesserte Vereinbarkeit von
Beruf und Familie.

Dazu Hans Josef Haas, Vizepräsident der Generalzolldirektion:

„Wir sind auf die Zertifizierung sehr stolz. Wir haben in den
vergangenen Jahren sehr viel für die Weiterentwicklung einer
familienfreundlichen Personalpolitik getan. Davon profitieren die
Beschäftigten des Zolls in allen Lebensphasen. Auf der anderen Seite
bleiben wir auch dadurch im Wettbewerb um die besten Köpfe ein
attraktiver Arbeitgeber.“

Zusatzinformation:

Der Vertrag zur Teilnahme am Zulassungsverfahren zum audit
berufundfamilie wurde am 31. März 2016 durch den Präsident der
Generalzolldirektion Uwe Schröder unterzeichnet.

Im Auditierungsprozess wurden danach zunächst die Daten erhoben
und die vorhandenen Angebote der Zollverwaltung für die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie ermittelt.

Am 26. Oktober 2016 wurde die Zielvereinbarung mit dem
Maßnahmenplan für die nächsten 3 Jahre unterzeichnet.

Ab dem 15. Dezember 2016 wurde mit der Umsetzung der Maßnahmen der
Zielvereinbarung begonnen. In den kommenden drei Jahren wird die
Maßnahmenumsetzung zum Jahresende dokumentiert und an die
berufundfamilie Service GmbH berichtet. Eine Reauditierung ist danach
möglich.

Der Zoll ist nicht nur aufgrund der guten Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ein attraktiver Arbeitgeber. Die zweijährige Ausbildung
und das dreijährige Studium bieten durch das duale System eine
Ausbildung auf besonders hohem Niveau. Ausbildungs- und Praxisphasen
bei den 42 Ausbildungshauptzollämtern wechseln sich dabei ab und
bauen aufeinander auf.

Einen Überblick über alle Ausbildungshauptzollämter, Informationen
über den Zoll und die Ansprechpartner/innen vor Ort finden Sie unter
www.zoll.de oder auf der neuen Karrierewebsite
www.talent-im-einsatz.de.

Bewerbungen für das Einstellungsjahr 2018 werden gerne bis zum 22.
September 2017 entgegengenommen.

Informationen zum audit berufundfamilie sind unter
www.beruf-und-familie.de abrufbar.

Pressekontakt:
Generalzolldirektion
Pressestelle
Stefan Kirsch
Telefon: 0228/303 11611
pressestelle.gzd@zoll.bund.de

Original-Content von: Generalzolldirektion, übermittelt durch news aktuell

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