Nach eingehender Prüfung durch EUPD Research wurde die Stadtverwaltung Leverkusen ausgezeichnet. Tobias Wrighton, Head of Customer Relations bei EUPD Research, hat den Auditierungsprozess begleitet und gratuliert dem ausgezeichneten Unternehmen: „Unsere Analyse hat ergeben, dass die Stadtverwaltung ein hervorragendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung anbietet. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten im Sinne der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die Verleihung des Titels Gesunder Arbeitgeber ist zweifellos verdient und gerade für eine Stadtverwaltung besonders bemerkenswert“.
Die Auszeichnung führt zu einer gesteigerten Zufriedenheit und Stolz auf Seiten des Oberbürgermeisters Uwe Richrath: „Ich bin sehr stolz darauf, dass die Stadtverwaltung Leverkusen für ihr Berufliches Gesundheitsmanagement von der EUPD Research auszeichnet wird. Bewusst haben wir die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als ein wichtiges Ziel in unserer Nachhaltigkeitsstrategie aufgenommen. Unser Team Stadtverwaltung ist das wichtigste Gut, das wir haben. Als Verwaltungschef ist es mir daher ein großes Anliegen, dass wir unseren Mitarbeitenden bestmögliche Bedingungen bieten. Nur so können wir gemeinsam die wachsenden Herausforderungen langfristig bewältigen.“
Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung dieser effektiven Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung spielt Jennifer Meichsner, die seit 2021 in Leverkusen arbeitet und mittlerweile als Leiterin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements angestellt ist. Sie pflichtet den Worten des Oberbürgermeisters bei: „Unser Ziel ist es, eine Gesundheitskultur auf allen Ebenen der Stadtverwaltung Leverkusen zu implementieren, um ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden zu stärken. Ein zielgerichtetes BGM sowie ein umfangreiches BGF-Angebot während der Arbeitszeit bedeutet für mich Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die Auszeichnung als „Gesunde Arbeitgeberin“ zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind und unser BGM gemeinsam mit EUPD Research noch weiter entwickeln können.“