Die frühe Rückkehr in den Beruf nach einer
Babypause lohnt sich – finanziell. Frauen, die bis eineinhalb Jahre
nach der Geburt ihres Kindes wieder einsteigen, haben nur einen
Lohnabstand von vier Prozent zu ihren männlichen Kollegen, berichtet
das Apothekenmagazin „BABY und Familie“. Im Durchschnitt liegt laut
Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln die Lohnlücke von Frau zu
Mann bei 13 Prozent. Je länger Frauen vom Arbeitsleben fernbleiben,
desto größer ist der Lohnabstand.
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Das Apothekenmagazin „BABY und Familie“ 1/2011 liegt in den
meisten Apotheken aus und wird ohne Zuzahlung zur Gesundheitsberatung
an Kunden abgegeben.
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Ruth Pirhalla
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