Innovatives Qualifizierungsprojekt „FIT Office“ / Bayer Business Services mit dem Deutschen Bildungspreis 2015 ausgezeichnet (FOTO)

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Bayer Business Services gewinnt mit dem unternehmensinternen
Qualifizierungsprojekt „FIT Office“ den Deutschen Bildungspreis in
der Kategorie „Innovation“. Aus über 170 Teilnehmern kürte die Jury
die fünf besten Unternehmen und Institutionen, die ein besonders
vorbildliches Bildungs- und Talentmanagement implementiert haben.

Der Deutsche Bildungspreis steht unter der Schirmherrschaft des
Bundesministeriums für Bildung und Forschung und zeichnet
Unternehmen, Organisationen, Institutionen und Behörden aller Größen
und Branchen aus, die ihre Mitarbeiter im Rahmen des strategischen
Bildungs- und Talentmanagements nachhaltig fördern und
weiter-entwickeln. Bayer Business Services gewinnt mit dem „FIT
Office“ in der Kategorie „Innovation“. Die Abkürzung „FIT“ steht für
„Fördern & Individuell Trainieren“. Das einzigartige Konzept zur
Vermittlung und Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften
wurde im Rahmen des „Clarity“-Programms entwickelt.

„Clarity“ ist ein Programm, das im Jahr 2012 von Bayer Business
Services ins Leben gerufen wurde, um sich auf die ändernden
Anforderungen der Partner im Bayer-Konzern einzustellen,
zukunftsfähige Arbeitsplätze aufzubauen sowie innovative
Dienstleistungen anzubieten und die eigenen Kompetenzen nachhaltig zu
schärfen. Die Mitarbeiter erhalten durch das hierfür speziell
geschaffene „FIT Office“ Unterstützung bei der Bewerbung und
Qualifizierung sowie eine individuelle Beratung, um erfolgreich auf
die adäquate Position vermittelt und für die Übernahme der neuen
Aufgabe qualifiziert zu werden.

Die Experten-Jury, die sich zusammensetzt aus Wissenschaftlern,
Repräsentanten renommierter Forschungsinstitute sowie Vertretern der
Wirtschaft, hob in ihrer Begründung hervor, dass es Bayer Business
Services in einer Phase des organisatorischen Wandels gelungen sei,
ein Drittel der Mitarbeiter qualifiziert und auf neue
zukunftsweisende Positionen gebracht zu haben. Auch wurde die
Projektgruppe bestehend aus HR- und Fachexperten gewürdigt, die mit
exakt auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen und
einer individuellen und intensive Beratung das Konzept unterstützt
habe. Auch schließe das laut Jury professionell geführte Projekt ein
systematisches Bildungscontrolling mit ein, welches die erfolgreiche
Eingliederung der Mitarbeiter in ihren neuen Tätigkeitsfeldern
unterstütze.

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und dass unser
innovatives Konzept auch außerhalb von Bayer so große Anerkennung
findet“, betont Daniel Hartert, Geschäfts-führer von Bayer Business
Services und Chief Information Officer (CIO) des Bayer-Konzerns. „Ich
bin stolz darauf, diesen Preis im Namen aller unserer Mitarbeiter
entgegen nehmen zu dürfen. Es war sicherlich kein leichter Weg, den
wir gewählt haben. Doch heute können wir selbstbewusst behaupten,
dass wir „FIT“ für die Zukunft aufgestellt sind. Und das verdanken
wir dem tollen Engagement unserer Mitarbeiter“, so Hartert in seiner
Dankesrede weiter.

Bayer Business Services

Bayer Business Services ist das globale Kompetenz-Zentrum für IT-
und Business Services des Bayer-Konzerns. Das Leistungsangebot
orientiert sich konsequent an den Geschäftsprozessen von Bayer und
konzentriert sich auf die Kernbereiche IT-Infrastruktur und
-Anwendungen, Einkauf und Trade Services, Personaldienstleistungen,
Finanz- und Rechnungswesen sowie Managementberatung. Das
Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung sowie den Betrieb von
Systemlösungen über Business Process Outsourcing, der Übernahme
vollständiger Geschäftsprozesse für den Konzern, bis zur
Managementberatung. Mit weltweit 5.455 Mitarbeitern erwirtschaftete
Bayer Business Services im Geschäftsjahr 2014 einen Umsatz von 1.035
Millionen Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Leverkusen.
Weitere wichtige internationale Standorte sind Barcelona, Berlin,
Danzig, Hongkong, Manila, Mumbai, Pittsburgh, São Paulo, Shanghai und
Singapur.

Hinweis an die Redaktionen:

Ein Foto finden Sie in Druckqualität zum Downloaden im Internet
unter www.presse.bayer.de.

Mehr Informationen finden Sie unter www.bayerbbs.de.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Presseinformation kann bestimmte in die Zukunft gerichtete
Aussagen enthalten, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Prognosen
der Unternehmensleitung des Bayer-Konzerns bzw. seiner Teilkonzerne
beruhen. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken,
Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die
tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die
Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen
Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein,
die Bayer in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese
Berichte stehen auf der Bayer-Webseite www.bayer.de zur Verfügung.
Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche
zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige
Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.

Pressekontakt:
Florian Schwalbach, Tel. +49 214 30-21241
E-Mail: florian.schwalbach@bayer.com

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